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管理未来读书笔记 【篇一 : 《管理未来》读后感】 《管理未来》读后感分享 : 拜读完《管理未来》 , 最大感受是茫然 , 茫然原因是环境改变太快 , 而 我们仍然在自己所画圈圈里打转 , 不知道出口在哪里？而加里 .哈默教 授不仅仅在这本书中直指传统管理过时了 , 而且强烈呼吁企业组织应 立刻变革为 “小型自我管理团体 ”,成为一个一个 “共生体 ”,为同一个 目标和理念在一起组成一个小区化团体 , 而不是论功行赏 , 斤斤计较。 企业怎样达成这种柔性 , 有生命力 “共生体 ”决,定这种 “共生体 ”组织 未来兴盛或没落、 或成败终极挑战是什么？我们想要成为当下勇士 和进步者 , 我们挑战是什么？ ? 价值观 : 这里能够引用稻盛和夫阿米巴经营哲学 “利她 ”人何为 正确 ”进行 了解。在当下信任危机泛滥、 经营道德缺失环境下 , 复苏大家道德 感是唯一之道。利益不能时时一致 , 不过大家在共同价值观下能够达 成共识 , 成为一个利益共同体。 ? 创新: 创新现在是唯一发明长久价值可连续战略。现在现实状况 是大家只谈创新而不 做。不过当下环境发生了巨变 , 创新是唯一出路 , 需要重新审阅现实 状况 , 调整心态 ,