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学习资料收集于网络，仅供参考 《人力资源治理》形考参考答案 其次次任务—— 0021 增加 |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. * | * | * | * | |欢. |迎. |下. |载. 一、单项挑选题（共 10 道试题，共 30 分；） 人力资源需求猜测方法中的专家判定法又称（ ）； 德尔菲法 B. 马尔可夫分析法 C. 回来分析法 D. 体会判定法 由于工作和生活条件的不断变化，人会不断产生新的需要和动机；这是（ ）人性假设的观点； 自我实现人 B.