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乐平中学中学班主任聘任制度 乐平中学班主任聘任制度 班主任是学生日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者～是学生健康成长的引领者～是学生的人生导师。班主任岗位是具有较高素质和人格要求的重要专业岗位。因此～学校实行班主任聘任制度～原则上每学年聘任一次。 一、聘任条件 ,一,忠诚党的教育事业～热爱学生～善于做学生的思想工作～善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通。 ,二,作风正派～心理健康～身体状况良好～师德高尚～为人师表。 ,三,爱岗敬业～具备一定的班级管理经验和教育心理学知识～熟悉班主任工作职责和教育管理相关法律法规。 ,四,工作作风务实、严谨～教育教学成绩突出。 ,五,有团结合作精神～能积极完成学校及各处室布置的各项工作。 ,六,在上学年或以往担任班主任工作中较好地完成了班级管理目标。 ,七,教育教学管理深受学生欢迎～政教处、教导处及科任教师等积极推荐的优先聘用。 二、聘任班主任基本程序 ,一,教师,含现在班主任,在符合上述聘任条件的前提下～在规定的时间内向学校教导处提交书面,或口头,申请。 ,二,召开学校行政会议～对竞聘教师进行考核评定～根据择优上岗的原则～初步确定拟聘任班主任名单,现任班主任在同等条件下可优先续聘,。 三、解聘条件 在现任班主任工作期间～出现下列情形之一～学校将予以改聘或不予续聘 ,一,明显不作为～对工作不负责任～对学生没有爱心