一、引 言
创新创业是这个时代的主题,市场竞争环境的多样性和不确定性为企业带来了机遇和挑战。如何应对市场变化,如何在变化中把握机遇并创造价值已经成为企业领导者和管理者亟待解决的问题。现有创业相关研究多集中在创业导向、创业精神、创业学习等组织战略层面,而基于创业精神和领导力融合的创业型领导方式(entrepreneurial leadership)却成为创业研究中被忽视的领域(Antonakis和Autio,2006)。创业型领导存在于任何规模、任何类型和任何阶段的企业中,对创业机会的识别和开发是其区别于其他领导风格的核心特征(Renko等,2015)。综观国内外现有研究,创业型领导研究尚处于起
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