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责任大小应不应该及能力挂钩立论架构 责任大小应不应该及能力挂钩立论架构 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE2 责任大小应不应该及能力挂钩立论架构 PAGE 责任大小应不该当与能力挂钩立论架构 参数框架 1。定义标准争辩义务 责任是人们在不一样的社会契约中作为不一样的社会角色一定做的事情 应当依据以下标准来判断 :这个看法能否合用于今日和将来的社会 我们今日议论的不是 1。没有任何大小 2的其余责任。民众给错误的 责任下了定义。未能做好工作并肩负结果的责任比如 : 1。义务(爱国主义、国家一致、兵役、保密、奉养父亲母亲 )2。社会责 任(帮助老人、捐款、救火队员、警察抓人)3。团队做错了一些事情，最有能力的人由于错误的特点而遇到斥责。责任不该当(不是不可以)与任何东西(身份、经验)联系在一同。每一个人都是同等的2/3。社会对责任自己的定义是错误的(正确的责任是尽可能做出贡献，而不是施加最大的力量/“周边原则”/谁做错了，谁负责)。这不是由于错误的联系。错误的责任(尽可能多地使用武力/成为消防员或警察是为了救人/ 依据事实之外的事情负责 )不该当存在。更不用说把 和任何东西联系起来了。演示 (前提1)资源和状态经过社会契约进行分派。 责任是社会契约的详细 表现。所以，拥有资源和地位一定肩负必定的责任。责任的基础是资 源和地位的存在。(前提2)在现代社会，分工愈来愈清楚，上涨通道 愈来愈固定和单调，有能力的人经过自己的努力更简单获取资源和职 位。 (价值)我们希望社会发展的方向是让有能力的人有更多多样的渠道 获取资源和地位，而较少的阻力和竞争朝着社会地位上涨的方向发展。 (示范应当是可能的)真实的社会次序+经过责任和能力之间的联系，拓宽上涨的渠道(详细举措？)，鼓舞有能力的人肩负更多的责任(鼓舞出生和隐居生活)，增添社会对能力的关注，减少能力和资源之间的不一样等，让有能力的人有更多的时机获取资源地位，资源和地位能够 更好地发挥其价值。 改良了两种状况。1.大容量得不到资源。2.小容量不负责任