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责任是一种能力 责任是一种能力 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE3 责任是一种能力 PAGE 责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品行；责任就是对自己不喜爱的工作，毫无牢骚地承 担，并认仔细真地做好，这就是责任。责任是使命的呼唤、是能力的表现、是制度的执行。只有能够肩负责任、擅长承 担责任、勇于肩负责任的人材是能够信任的人。决定一个人成功的重要要素不是智商、领导力、交流技巧等，而是责任——一种努力行动，使事情的结果变得更踊跃的意识。 所谓的责随意识，就是清楚了然地知道什么是责任，并自觉、仔细地执行社会职责和参加社会活动过程中责任，把责任转变到行动中去的心理特点。有责随意识，再危险的工 作也能减少风险；没有责随意识，再安全的岗位也会出现险情。责随意识强，再大的困难也能够战胜；责随意识差，很小的问题也可能酿成大祸。有责随意识的人，受人敬爱，招人喜爱，让人放心。 相反，没有责随意识会出现什么样的状况呢？一同起凄惨矿难带给人民生命财产的重要损失，一各种假劣食品致使很多无辜百姓的损害，一次次严重污染造成难以挽回的生态灾害，一例例胆战心惊的腐败事例引起的深重教训，甚至一次次小小的操作失误造成的无可挽回的损失从这此事情中，我们看到的是什么？是共同的祸端——责任的缺失！不单表此刻对个人的不负责，更表此刻对家庭、集体甚至国 家的不负责。责任就像一把双刃剑， 重沉沉地摆在我们眼前。 加强责随意识就要切记责任。不论是哪一级干部，都要做到对上负责、对下负责、对己负责。对上负责，就是要牢 记组织为何委任自己在这个岗位上工作，多思虑如何才能不愧对组织和领导的教育培育和相信；对下负责，就是要切记自己的职责使命，多思虑如何才能优秀地带好队伍、达成任务；对己负责，就是要切记亲人朋友对自己的嘱咐和希望，切记组织纪律对自己的规范要求，多考虑如何才能更好地提升本事、发展进步，实现自己的价值和理想。这三个负责是个一致体，丢了哪一个也不可以，偏了哪一个也不当。此刻要特别防备和战胜貌似“对上负责”的形式主义作风：应付上边检查很专心计，把各样登记记录抄录得很规整，把本级的工作报告得很全面，但很多常常性、基础性工作并无落实，经不住问、经不住查、经不住考。这就把劲使偏了，其实不是真实地对上负责，这样得来的荣誉也是虚假的。还要防备和战胜貌似“有压力”的轻飘作风：有的基层干部诉说自己压力太大，但实质并不是这样。比方，有的把其余单位发生的事故当作故事，感觉与己没关便漫不经心；有的对上司检查指出的问题泰然处之，不急不火、不紧不慢；有的对本单位存在的问题置若罔闻，盲目乐观、感觉优秀。这些干部就缺少怕干不好工作挨责备、怕尽不到责任出问题的压力。有压力才能有方法，挑重任才能走扎实。因此，对“压力大”不可以混为一谈，应当拥有的工作压力是一定要有的，也是减不掉的。 加强责随意识就要以事业为重，淡化个人利益，重申敬业奉献。官兵的政治荣誉、事业成功和生活幸福，都是与个人的奋斗和贡献密切相连的，没有付出就没有收获。任何人都不要想象不拼搏、不努力、走捷径会有好结果，不要奢望 不经历风霜雪雨会长成参天大树。年青官兵正处在家庭生活的困难期间和个人成进步步的重点期间，特别要办理好工作事业和物质利益的关系，不要私心太重，不要把个人利益看得过重。实质上，仅靠实现个人利益的目的支撑起来的事业心和责任感，是不可以长远的，也是不够坚定的。风光长宜放眼量。青年官兵要把自己的人生当作是一个整体，在这个整体的重要阶段一定以事业为重，以工作为重，以提升能力素质为重，这样才能确立发展进步的坚固基础，累积真实的财产，此后才不会懊悔。 加强责随意识的主要表现和目标，就是“达成任务、不出问题”。好多同志感觉，达成任务没有问题，不出问题不敢保 证。这话有必定的道理。一个人能够保证自己不出问题，但 不敢保证集体中的其余人也不出问题。这个“不敢，”自己就是一种责任感，是保持脑筋清醒的表现。我们应一直以如履薄 冰、如临深渊的忧患意识，以时不再来、上紧发条的工作状态，以以人为本、崇尚荣誉的军人本色，多做实质工作，多解决实质问题，实时化解矛盾，坚持使实劲用长劲，频频抓抓频频，做到保证自己不出问题，尽最大努力保证本单位不 出问题，保证各项工作不出问题，推进队伍建设的科学发展、安全发展。