第一部分 个人素质测试
一个销售顾问的基本个人素质由 10 个关键因素组成, 因此, 系统性测试通过选择题形式测量销售顾问在销
售过程中的心态、行为以及内心驱动力、执著度和灵活性等因素。
一. 个人成就驱动力
1.在一次销售拜访中, 偶然听到客户提到他的朋友使用的产品, 而这件产品恰好就是你负责销售的。 事后, 你肯定会做如下哪件事:
a) 想办法接触到他的朋友;
b)想办法搜集一些他朋友的信息;
c)想办法将他们两个人都约到一起;
d)看情况再说。
二.做事的执著程度
2.客户对后续的服务不是非常满意,作为销售顾问,你认为自己的责任是:
a)督促售后服务人员按时为客户解
b)拜访客户,详细记录每次服务的细节,并详细记录一线技术人员、中层技术主管以及高层技术工程师的
服务要求;
c)销售顾问的主要职责是签单,服务问题已经超出了销售顾问的职责;
d)只要在客户与售后服务人员。
三.陌生接触力
3.在结束第一次陌生拜访两周后,你会最先做如下哪件事:
a)与客户约见,在客户聊天时提到的风味餐厅订好晚宴;
b)给客户电话,约见提交初次的设备方案;
c)跟客户企业其他人联系,争取上门拜访;
d)看情况再说。
四.竞争意识
4.设想一下,你在目前的产品领域从事销售工作已经三年了,如下的哪个方面是你肯定会具备的:
a)只要拜
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