影响和制约当前基层民兵组织建设问题与对策.docVIP

PAGE / NUMPAGES 影响和限制目前基层民兵组织建设的问题与对策 影响和限制目前基层民兵组织建设的问题与对策 民兵组织是民兵建设的基础，民兵组织建设的首要工作是对民兵组织、思想、作风进行整改，简称民兵整组，这是保证民兵组织健全稳固落实的根天性举措。只有把民兵整组工作搞好了，才能进行民兵军事训练、政治教育、达成好各项任务。市场经济的科学发展，为民兵整组工作注入了新的活力和活力，同时也带来了一些新的矛盾和问题。联合此次学习实践科学发展观活动，自己对基层民兵整组工作进行了调研，进一步摸清了现状、查找了不足，为解决问题研究了对策举措，为抓好基层今年的民兵整组工作打下了必定的基础。 民兵组织建设的现状 最近几年来，我街道每年对基干民兵都进行一次组织整改工作 , 但因为当地域市场经济还欠发达、出门打工人员多、在位民兵少，过去的整组工作有流于 形式的现象。上司给予我街道编组任务是：在册民兵 人，基干民兵人，组 建高炮营连 1 个、民兵应急作战队伍 2 支、步兵分队 支。可是，我街道常年在位的民兵极少，很难落实好整组工作。不免造成只能依靠于微机软件系统和 xx 搞“纸上谈兵” , 出现了“有编无人、有人不在位、一兵多编”的现状；在组织民兵活动和训练时，人员常常是联系不上、招不回来；在参加上司组织的民兵点验检查中，部分单位还出现了滥竽充数、故弄玄虚的现象；一旦有急难险重的突发状况，民兵分队难以达成好任务。 民兵组织建设存在的问题及原由 影响和限制目前基层民兵组织建设的问题与对策 因为多种原由，造成 人武部干部沟通屡次，工作体制没有很好健全，在抓民兵组织建设上方法举措不多，突出表此刻：组建渠道不够顺畅。因为长久的和平环境，人们的国防观点和忧患意识有所淡化，对民兵组织建设的目的意义认识不足，部分单位不够重视、部门不够支持，使这项工作落实起来难。构造布局不够合理。传统的编组方法，往常是以村为主体按人口比率平摊任务，跟着局势和任务的发展变化，这类布局与新期间民兵组织“便于领导、便于提高质量、便于睁开活动”的要求已不符合；因为人员流动性大，大批基干民兵离开本来民兵组织，造成有“兵”而无组织。编组方法不够科学。我街道大公司少、乡村基干民兵多，因此对口专业分队人员缺口大、对口率不高；特别是年轻同志较少，年纪构造老化，民兵及专业技术人员缺少，而组建各种分队的任务却愈来愈重，上司给予每个基层人武部组建的任务种类有好多，基层常常是巧妇难为无米之炊，只能七拼八凑，不求对口和质量，不行防止地会出现一兵多编、交错混编等问题。管理制度不够健全。市场经济条件下，家产构造的调整和劳动力市场的开放，使民兵的流动量日趋增大，致使民兵人员难集中、教育难落实、活动难睁开、任务难达成。加上与之有关的法例制度不健全，《民兵法》、《国防动员法》千呼万唤未出来，现有的《兵役法》、《民兵工作条例》对民兵的待遇、赏罚过于抽象，操作性不强，使广大民兵履职尽责的意识不强，落实工作的踊跃性不高，对民兵工作的指导与管理力度不大。 抓好民兵整组工作的方法与对策 影响和限制目前基层民兵组织建设的问题与对策 掌握局势任务特色，追求抓好民兵作战力量整合的协力。人武部作为地方军事领导指挥机关，地方党委的军事部兼政府的兵役机关，我们有责任下鼎力协调好各级政府和有关部门，进一步理顺关系，创造“政府重视、部门支持、社会关怀”的优秀环境，保证整组工作有序睁开。一要依赖上司指示一致思想、谋求共识。上司文件指示是基层人武部落实民兵工作的“尚方宝剑”，人武部应踊跃协调地方党委政府，经过召开议军会、两委会、专题会组织有关人员传达学习对于整合民兵作战力量的一系列指示精神，使大家真实从思想上认识到增强民兵组织建设，整合民兵作战力量，是目前应急维稳所需、军地职责所在。二要依赖现代媒体创造气氛、谋求共识。宣传教育是整组工作的重要环节和内容，应紧扣目前国内、国际局势、周边环境，充分利用电视、广播、报刊、 xx、发送短信等形式，宽泛睁开民兵地位作用和任务职责教育，创造关怀国防、支持民兵预备役建设的浓重的社会气氛。三要依赖行政体制一致行动、谋求共抓。第一成立领导机构，由政府主要领导牵头负责，人武部门领导主抓，宣传、组织、劳动、人事等有关单位成员参加，形成上下左右齐抓共管整合民兵力量的协力；其次增强检查研究，研究拟订确实管用的地方性政策举措，明确各部门的责任，重申全社会的义务，增强工作的政策性和威望性。四要依赖组织影响提高企事业单位形象、谋求双赢。在企事业单位成立民兵组织，是解决民兵工作“三难”问题的有效门路，同时也是表现企事业单位综合实力和管理水平的一种印证。人武部在依照政策制度做正面工作的同时可经过扩大宣传建立典型提高企事业单位形象，使企事业单位耳濡目染感觉到组织和活动给企事业单位带来的社会效益和无形财产，进而激发大家支持民兵工作