295794杨伟国劳动与雇佣政策PPT第06章.pptxVIP

劳动与雇佣政策主编　杨伟国　陈玉杰06最低工资政策1.理解最低工资政策的理论基础2.了解我国最低工资政策的发展历程3.掌握我国最低工资政策的主要内容学习目标第1节第2节我国公共就业服务的内容及开展情况我国公共就业服务的发展历程概　述第3节第1节　概　述最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，目的是维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。第1节　概　述关于最低工资的理论模型主要有以下几个：失业效应模型。买方垄断模型。两部门模型。效率工资模型。企业反应模型。人力资本模型。搜寻-匹配模型。第1节第2节概　述我国公共就业服务的发展历程我国公共就业服务的内容及开展情况第3节第2节　我国最低工资政策的发展历程新中国成立后，我国最低工资政策经历了三个主要阶段：初始阶段（新中国成立至20世纪80年代初）、改革和立法阶段（20世纪80年代中期至90年代）、发展和完善阶段（2000年至今）。目前，我国31个省份颁布了最低工资制度，对促进经济发展和社会稳定发挥了重要作用。第2节　我国最低工资政策的发展历程第1节第2节概　述我国公共就业服务的发展历程我国公共就业服务的内容及开展情况第3节第3节　我国最低工资政策的主要内容一、最低工资标准的确定（一）最低工资的组成最低工资标准一般有两种形式：月最低工资标准和小时最低工资