物业公司家访和慰问(祝贺)规定.docVIP

物业公司家访和慰问 ( 祝贺 ) 规定 物业公司家访和慰问（祝贺）的暂行规定 为进一步加强对员工进行家访和慰问（祝贺）的工作，体现公司对员工的关怀，激励员工热爱公司，增强企业的凝聚力，特制定本暂行规定。 一、适用范围 员工有下列情况之一，应进行家访和慰问（祝贺） ： 1、员工生病休息三天以上，并符合病假手。 2、员工住院治疗。 3、员工因工受。 4、员工直系亲属（注）生病住院或生绝症。 5、员工结婚之喜。 6、女员工分娩。 二、分进行 1、主管以上人员，由物业经理、公司行政人事部负责 人前往。 2、一般管理人员，由所在部门领导和公司行政人事部 前往。 3、工程、保安、保洁人员，由直接主管、领班、班长 前往。 三、礼品标准 1、主管以上人员 100 元/ 次以下。 2、管理人员 80 元 / 次以下。 3、工程、保安、保洁人员 60 元/ 次以下。 四、做好记录 家访和慰问（祝贺）结束后，应做好记录，并及时将情 况向上级汇报和反映。 五、附则 本规定由公司行政人事部解释，自颁布之日起执行。 注：直系亲属主要指夫妻、子女、父母、祖父母、岳父 母。公婆不列为直系亲属。但自幼抚养长大符合供养条件， 或长期居住一起，或祖父母、岳父母、公婆年龄在 60 周岁 以上者，可参照直系亲属同等条件对待。