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{人力资源管理}人力资源管理系统需求分析说明书 HR 人力资源管理系统需求分析说明书 目录 前言……….…………………………………………….….……………..1 1.1 目的..........................………….………….………..1 1.2 范围..............……….......…………….………….………..1 1.3 读者对象.......…………………………….…....……..………2 1.4 参考文献.......…………………………….…....……..………2 1.5 术语定义.......…………………………….…....……..………2 2 系 统 说 明 概 述......................……..….………………………….…..….………….3 2.1 产品介绍…………………………………………………………………..3 2.2 产品中的用户与角色……………….………………...………………..4 2.3 产品范围…………………………………………………………………..4 2.4 产品应该遵循的标准或规范…………………………………………..4 3 功 能 性 需 求....................……..….………………………….…..….………….3 3.1 系 统 设 置……..……………………………………………………………..3 3.1.1 权限设置…………………………….…………………………...4 3.1.2 职位设置…………………………….…………………………...5 3.1.3 题库设置…………………………….…………………………...5 3.1.4 公共属性…………………………….…………………………...5 3.2 招 聘 管 理……..……………………………………………………………..3 3.2.1 职位发布…………………………….…………………………...4 3.2.2 简历管理…………………………….…………………………...5 3.2.3 考试管理…………………………….…………………………...5 3.2.4 公共属性…………………………….…………………………...5 3.3 档 案 管 理……..……………………………………………………………..3 3.3.1 档案登记…………………………….…………………………...4 3.3.2 档案查询…………………………….…………………………...5 3.3.3 档案审核…………………………….…………………………...5 3.3.4 档案变更…………………………….…………………………...5 3.3.5 档案回收…………………………….…………………………...5 3.4 薪 酬 管 理……..……………………………………………………………..3 3.4.1 薪 酬 标 准 管 理…………………………….…………………………...4 3.4.2 薪 酬 发 放 管 理…………………………….…………………………...5 3.4.3 个 人 薪 酬 查 询….………………………….…………………………...5 3.5 激 励 管 理……..……………………………………………………………..3 3.5.1 增加激励…………………………….…………………………...4 3.5.2 查看激励…………………………….…………………………...5 3.5.3 激励审核….………………………….…………………………...5 3.6 培 训 管 理……..……………………………………………………………..3 3.6.1 增加培训…………………………….…………………………...4 3.6.2 查看培训…………………………….…………………………...5 3.6.3 培训审核….………………………….…………………………...5 3.7 调 动 管 理……..……………………………………………………………..3 3.7.1 增加调动…………………………….…………………………...4 3.7.2 查看调动…………………………….…………………………...5 3.7.3 调动审核….………………………….…………………………...5 3.8 绩 效 考 核 管 理……..……………………………………………………………..3 3.8.1 模版添加…………………………….…………………………...4 3.8.2 考核管理…………………………….…………………………...5 3.9 考 勤 管 理……..……………………………………………………………..3 3.9.1 签到……………………………