公司安全生产的奖励与处罚制度.docxVIP

1/4 1/4 公司安全生产工作的奖励与处罚 第一条 公司的 安全生产工作应每年总结一次，在总结的 基础上，由公 司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。 第二条安全生产先进集体的基本条件： 丨?认真贯彻安全第一，预防为主〃的方针，执行上级有关安全生产的法 令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理； 安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作； 3?严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不 断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力； 4?加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件; 5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安 全生产工作成绩显暑。 第三条安全生产先进个人条件： 1 ?遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生 产安全； 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力； 3?坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。 第四条 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。 第五条 发生重大事故或死亡事故（含交诵事故），对事故单位（室）给予扣发 工资总额的 处罚，并追究单位领导人的责任。 第六条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意 延迟不报的 ,除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并 追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 第七条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑 律者依法论处。 第八条 对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工个人的处 罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。 第九条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正 常生产、生活受到破坏的 情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建 筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规 定另行制订，并组织实施）。 第十条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急 性中毒的事故。包括以下几种情况： 从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或 死亡。 在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的 疾病、负伤或死亡。 3?在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 4?职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘 坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的 意外事故，造成职工负伤或死亡。 6?职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不 良而引起的负伤或死亡。 第十一条 职工因发生事故所受的伤害分为： 丨?轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到 重伤程度的失能伤害。 重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤 害；损失工作日总和超过国际105日的 失能伤害。 死亡。 第十二条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度 分级： 丨?一般事故：经济损失不足1万元的 事故； 2?大事故：经济损失满1万元，不满10万元的 事故； 重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的 事故； 4?特大事故：经济损失满100万元的 事故。 第十三条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理： 事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩 大，需要移动现场物件时，必须做岀标志，详细记录或拍照和绘制事故现场 图。 2?立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报告。 3?开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指 示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以 上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织 的监督。 4?制定整改防范措施。 5.以事故有责任的人作出适当的处理。 6?以事故通报和事故分析会等形式教育职工。 第十四条 无人员伤亡的交通事故。 1 ?机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事 故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小 时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写事故经过〃的书面 报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇 事者报告随本单位报告一并送交安委办。 2?加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的 经济损失数额之10%对事 故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款 额以不超过上年度公司人平生产性奖金总额（基数1.0计）为限。 凡未经交