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HR必看：如何降低试用期员工离职率!.pdf

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    HR必看：如何降低试用期员工离职率！ 去年 《中华英才网》对全国680家企业做了个流失率调查统计，在试用期的员工 流失率比例最高，高达47.5%以上。与此同时，笔者在同许多企业的管理调研实 践中发现，员工初到企业的阶段已经成为离职高发率时段，其中有近七成的个案 为员工主动离职。那么如何解决试用期员工稳定性差的问题，已经成为企业 HR 管理者必须重视的课题。 一、新员工在试用期为何轻言放弃？ 笔者发现新员工在进到一家新公司和新岗位时，往往面临着很大的压力，在 与新上司、新团队、新环境、新制度等各种磨合中，一旦感觉不对，工作压力感、 厌

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