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HR必看:如何降低试用期员工离职率!
去年 《中华英才网》对全国680家企业做了个流失率调查统计,在试用期的员工
流失率比例最高,高达47.5%以上。与此同时,笔者在同许多企业的管理调研实
践中发现,员工初到企业的阶段已经成为离职高发率时段,其中有近七成的个案
为员工主动离职。那么如何解决试用期员工稳定性差的问题,已经成为企业 HR
管理者必须重视的课题。
一、新员工在试用期为何轻言放弃?
笔者发现新员工在进到一家新公司和新岗位时,往往面临着很大的压力,在
与新上司、新团队、新环境、新制度等各种磨合中,一旦感觉不对,工作压力感、
厌
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