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第十二章;第一节 费用的概念及其确认;第二节 生产成本;（一）材料费用的归集和分配（见存货）
（二）工资费用的归集和分配 （职工薪酬）
《企业会计准则第九号－职工薪酬》
1、职工薪酬的概念：是指企业为获取职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。包括：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（2）职工福利费；
（3）医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费；
（4）住房公积金；
（5）工会经费和职工教育经费；
（6）非货币性福利；
（7）因解除职工的劳动关系给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。; 2、职工薪酬的会计处理
例题：某企业2007年1月发生工资总额如下：生产工人工资400 000元，车间管理人员工资100 000元，在建工程人员工资100 000元；管理人???工资150 000元；专职销售人员工资90 000元。该企业按14％计提福利费。该企业职工住房公积金有企业负担50％，职工个人负担50％，企业按工资总额的10％为职工缴纳住房公积金，职工个人负担的部分由企业代扣代交。本期企业缴纳上月住房公积金138 000元。
（1）分配工资：
; 借：生产成本 400 000
制造费用 100 000
在建工程 100 000
管理费用 150 000
销售费用 90 000
贷：应付职工薪酬 －工资 756 000
应付职工薪酬－住房公积金 84 000
（由职工个人负担企业代扣代缴的住房公积金）
发放工资时：借：应付职工薪酬 756 000
贷：银行存款 756 000
应交税费－应交个人所得税
（代扣代缴的个人所得税）; （2）计提福利费
借：生产成本 56 000
制造费用 14 000
在建工程 14 000
管理费用 21 000
销售费用 12 600
贷：应付职工薪酬 －职工福利费 117 600; （3）住房公积金
借：生产成本 40 000
制造费用 10 000
在建工程 10 000
管理费用 15 000
销售费用 9 000
贷：应付职工薪酬 －住房公积金 84 000
本期缴纳上月住房公积金：
借：应付职工薪酬 －住房公积金 138 000
贷：银行存款 138 000; 计提工会经费、职工教育经费及各种社会保险费同（2）、（3）
（4）非货币性福利
用自产品发放给职工：
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费－应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
;无偿向职工提供住房：按每月折旧额作
借：应付职工薪酬
贷：累计折旧
租赁住房无偿提供给职工使用：按每期支付的租金作 借：应付职工薪酬
贷：银行存款
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