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PAGE PAGE 1 幼儿园园长年度工作计划范文 时间匆忙过去，面对即将到来的新学期，学校是否放开了校门预备迎接新学员呢？接下来由我给大家整理了“幼儿园园长年度工作计划范文”给大家参考阅读，更多精彩内容请关注。   幼儿园园长年度工作计划范文（一）  一、指导思想  全面贯彻党的教育方针，积极推进素养教育，以促进学生全面发展为目标，以深化学校体育、艺术教育课程和教学改革为核心，以建设有特色的体育、艺术课程为基础，加强老师队伍建设，合理配置体育和艺术活动器材，依托体育、艺术课程和课外文体活动课，发展学生的体育运动技能和艺术特长，培育学生创新精神和实践能力，在区教育局的详细指导下，求实创新、积极稳妥地开展体育、艺术工作。  二、主要工作  1、进一步加强学校体育、艺术器材的配备，为课外文体活动的开展供应坚实的基础和牢靠的保证。  2、连续保持强劲的体育传统优势，切实树立终身体育的思想。  3、确立现代课程观念，转变课程理念，调整课程结构，更新内容，建设适合学生发展的课程资源，优化教学过程，有效地提高学生的运动技能、艺术技能水平。  4、通过培训和连续教育提高体育、艺术老师师资的业务水平，建立一支高水平高素养的老师队伍。  5、结合实际，分步实施。课外文体活动的实施，是进一步推动学校体育和艺术工作的改革与发展，学校结合实际状况，本着对学生负责的态度和科学求实的精神，积极稳妥地进行分步实施。  6、学科渗透，加强整合。课外文体活动是体育与艺术课程的组成部分，老师在制定教学计划，设计教学内容时，要与学科教学加强整合、相互渗透，体现教学目标的多元性、内容的宽适性、时间空间的广域性和教学评价的主体性。  三、工作支配  九月份：制定工作计划  十月份：组织诗歌朗诵比赛  十一月份：进行冬季运动  十二月份；组织书画比赛  元月份：做好文体活动工作总结   幼儿园园长年度工作计划范文（二）  一、以老师成长为本，连续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干老师的专业力气，打造有执行力，共同成长的老师队伍  1、 新入职老师： 新学期新聘老师4名，全部是有7年以上经验的老师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟识我园的管理流程，课程设置特点，熟识同事、幼儿和家长状况，在开学后能够顺当开展工作。 在8月份完成全部入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新老师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位支配上，依据新聘老师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，供应施展才华的舞台。  2、现在职老师：结合园部学年考核和个人的自评，对老师专业水平和班级管理状况进行评估、评比，对优秀老师进行岗位工资调整，提高优秀老师的待遇。管理人员要对骨干老师的短板部分进行评析，制定培训学习计划；对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。  3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流淌性预估，制定保教、后勤工作的具体工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。 要肯定避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特殊是教研活动，要克服针对性不强的毛病，削减量次，提高水准。  二、以细心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务  1、新入学幼儿：做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消退幼儿分别焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、老师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园状况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。  2、老生：各班要做好各自班幼儿个性特点、各项能力的评估。新学期幼儿能力培育的重点计划，特殊是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级幼儿能力培育计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充安排合幼儿园做好孩子习惯养成培育。在课程支配上严格根据幼儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机幼儿园，增加与家长的沟通渠道，打造沟通准时的校园平台。