幼儿园园长2021年终述职报告.docxVIP

PAGE PAGE 1 幼儿园园长20XX年终述职报告 幼儿园园长20XX年终述职报告范文 20XX幼儿园园长年终述职报告(一)  月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，本人自2月24日到任担当园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。  虽然，我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我打算迎难而上接受挑战。  首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、经验、胆略、才能和能力，取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公正、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最终下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、领先垂范，公正、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。 个人年终述职报告_年度年终述职报告范文财务部20XX年终述职报告范文村官20XX年终述职报告纪委书记20XX年终述职报告大学生村官20XX年终述职报告20XX年终述职报告报告范文村干部20XX年终述职报告护士20XX年终述职报告ppt20XX年终述职报告范文行政部20XX年终述职报告20XX年终述职报告范文个人个人年终述职报告技术人员个人年终述职报告大全20XX年党支部书记年终述职报告20XX大学辅导员年终述职报告职工代表个人年终述职报告年终述职报告ppt模板下载村官20XX年终述职报告幼儿园园长20XX年终述职报告范文20XX年终第一书记述职报告范文20XX年终领导干部个人述职述廉报告 一、重视软件建设，稳定和充实师资力气 1、培训老师队伍：  (1)重视新老师培训：本学期依据幼儿园师资严重短缺的实际状况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新老师，为满意不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我依据她们的实际状况组建教学部培训团队，制定新老师培训计划，分别于3月5日—18日、5月8日——5月16日对两批新老师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿老师职业道德》、《幼儿老师一日工作流程》…，使她们在专业思想、专业学问及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。  (2)开展全园英语培训：依据我园双语特色，本学期新招聘一名全日制外教，不但为幼儿学习英语供应了学习、生活、游玩的全程外教，还能依据幼儿园老师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中老师每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。  2、规范老师行为，创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的老师例会组织老师学习一些有关老师职业道德、老师素养、老师礼仪规范等方面的学问，注意在日常工作中督促老师树立良好的老师形象，特殊重视检查和规范老师们的教育行为，使老师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率;首先要求老师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，老师的语言、动作应文静大方，批评孩子应留意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等。并把对老师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批评，让每位老师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓舞和疏导。  我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动积极性。同时，我非常注意园内人文环境建设。以“真实、诚恳、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次;在工作中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注意把爱平均分给每一位老师，积极看待老师的闪光点，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际氛围。  3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已慢慢失去了原有的优势与吸引力，很多优秀的