浅议煤矿机电管理.docxVIP

PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 浅议煤矿机电治理 煤炭生产企业中的煤炭开采、运输、提升诸环节都要依靠机电设备、机电人员来完成，随着机电设备在煤矿的全方位应用，矿井下生产的特别环境对机电设备的安全运行提出了更高的要求。研究、分析当前我国煤矿机电治理存在的一些问题，探讨加强机电治理，提高机电工作人员的责任心和专业素养的对策，有利于推动矿井的安全生产，提高煤矿企业的经济效益。 1.当前煤矿机电治理中存在的问题  1.1治理体制不健全  煤矿对机电治理不够重视是造成机电治理体制不健全的主要原因。一方面表现为机电治理部门身兼生产与治理双重职能，而且将时间和精力重点投入到完成生产任务上，很大程度上忽视了常规的机电治理工作；另一方面，相当一部分矿井没有完全按照煤矿质量标准化规定设置机电主管部门和电气、电缆、小型电器、防爆检查、设备、配件、油脂等专业化治理小组；设置专业化治理小组的，组织机构和人员配备往往不能满足开展工作的需要，更谈不上现场治理。机电治理体制不健全造成机电治理的相关职能不能充分发挥作用。  1.2设备治理不到位  机电设备综合治理不到位表现为设备运行环境、设备摆放、管线吊挂、安全间距、安全设施等不符合机电专业质量标准，违章指挥、违章作业现象普遍。首先，机电设备使用很不规范。有些机电设备安装使用不正确，有些机电设备长期超负荷运转，维护检修不到位，设备保养的及时性和充分性得不到保证其次，设备老化现象严峻，更新改造不及时。经济的强劲增长大幅拉动了煤炭需求量，面对经济利益的巨大诱惑，很多煤矿的机电设备在缺乏检修和保养的状态下高负荷运转，极大加速了设备的老化，再加上对设备的技术测定不及时，测试手段落后，更新改造资金投入不足等因素，企业不能及时进行机电设备的更新改造，不仅制约了生产能力的发挥，还产生了很多安全隐患。第三，技术治理手段落后。机电设备基础治理的电子化程度不高，一些设备的账卡物、图牌板不齐全，或者账实不符；技术档案、图纸资料残缺不全；固定设备流动设备治理不平衡，以固定设备为重点，忽视面广、量大、隐患多的流动设备。  1.3机电专业队伍不稳定、人才缺乏  煤矿是高危、困难行业，环境差、风险大，相比其他行业收入低，对专业技术人员和技术熟练工缺乏吸引力，有很多矿井多年来都招不到专业毕业生。煤矿只好进行人才自我培养，由于一些激励措施不到位，这些人才一旦在岗位上经过锻炼能独当一面之后，又相继跳槽到效益好的单位或者被这些单位挖走，还有一些人员把煤矿当成了人才培养基地，在学习了一些专业知识和技能之后，很快又转入别的行业和单位，造成矿井专业技术人才特别是机电专业人才严峻缺乏，队伍不稳定。  1.4对机电专业治理人员培训不到位  一些煤炭企业都成立了安全教育培训机构，往往教育培训没少搞， 经费没少花， 但收效却不好。表现为：①培训方式落后，重理论轻实践，学用不结合，针对性差；②教育形式单一、枯燥，职工不感兴趣；③考核不严格，教考不分离，只要来学习，大家都能过，培训走过场，虽然培训了拿证了，但实际工作能力差。机电专业性很强，生手经过专业理论学习后要在岗位上锻炼很长时间才能熟练。一些矿井急功近利，新招工人短时间培训，匆匆上岗，给岗位带来了隐患，结果是“三违”不断，事故泛滥。  2.加强煤矿机电治理的措施  2.1加强对煤矿机电治理的重视  要加强对煤矿机电治理的重视，首先就要引起领导者的重视，因此从事机电治理工作的相关人员，要及时向领导汇报机电治理工作的进展情况，并且针对加强煤矿机电治理提出一些工作建议，使领导也能够充分认识到机电治理在煤矿安全生产过程中的重要作用。在很多煤矿机电治理工作中，仅仅将其停留在机电设备治理的层面，事实上机电治理是一项复杂的治理工作，需要从技术、经济、组织等多方面进行综合治理，才能保证机电设备保持在最佳爱情的运行状态。因此，治理者不仅要加强自身对机电治理知识的学习，同时也要深入到各个治理层面，充分发挥员工的积极性，使每一位员工都自觉加入到煤矿机电治理工作中，发挥主观能动性，在日常工作中发挥自己的主人翁意识，自觉加强对设备的正确使用，保证设备的稳定运行。同时要加强对煤矿机电治理经验的学习，制定完整的治理规范，促进煤矿机电治理效率的提升。  2.2设立相应的治理机构进行治理  煤矿机电治理工作并不是固定的，而是根拒煤矿企业不断进展的特点，从自身的实际情况出发，结合相关的人力资源和设备资源，构成一个动态的治理计划。当前，大部分煤矿企业中在治理部门和生产部门的设置上大多是保持一致的进度，而这也是煤矿机电治理工作开展的一种必定趋势。尤其是在一些规模相对较大