酒店礼宾辞职报告范文.docx

PAGE PAGE 1 酒店礼宾辞职报告范文 酒店礼宾员辞职申请书 辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简洁写写就行了  辞职报告  敬重的公司领导：  我因XXXX事（也可不写缘由），经本人一再考虑，打算在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 盼望你能准时找到合适的人选接任我的工作。  名字  时间  辞职报告  敬重的公司领导：  您好！  首先感激公司对我的培育，长期以来对我的关怀和照看，使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里，让我学到了许多学问，学会了许多为人处事的准绳。  现由于个人缘由（家庭缘由/身体缘由等等）不能在公司连续工作了，打算在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 盼望你能准时找到合适的人选接任我的工作！  此致  敬礼  名字：****  酒店礼宾员辞职申请书  辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简洁写写就行了辞职报告敬重的公司领导： 我因XXXX事（也可不写缘由），经本人一再考虑，打算在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。  盼望你能准时找到合适的人选接任我的工作。名字时间辞职报告敬重的公司领导： 您好！ 首先感激公司对我的培育，长期以来对我的关怀和照看，使我得到了家庭般的暖和。  和大家在一起的日子里，让我学到了许多学问，学会了许多为人处事的准绳。 现由于个人缘由（家庭缘由/身体缘由等等）不能在公司连续工作了，打算在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。  盼望你能准时找到合适的人选接任我的工作！ 此致敬礼名字：****。  物业写字楼礼宾辞职信  辞职信可以根据《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的详细规定内容来书写即可。  范文可以通过百度晓得、百度文库或者搜狗问问搜寻笔者书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书（劳动者对用人单位）”范文来阅看参考。 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。  《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。  。  酒店前厅礼宾年终总结怎样写  大酒店前厅部、管家部年度工作总结（特别具体） 弹指之间，2003年即将逝去，一个簇新的一年正向我们迈来 2003年对锦都酒店来说，从筹建到开业，经受了风风雨雨，在酒店领导、员工的辛勤努力之下，最终于9月28日向社会放开了大门，迎接四海宾朋。  一、2003年度工作回顾前厅部： 1、七、八月份，次要进行员工的聘请与培训工作。 2、九月份，至九月底，前厅上完成了部门运作的基本物资配备。  3、十月份，从10月12日起，酒店客房投入试营业，并接受预订，迎接第三届国际小商品博览会的到来。 在员工的实践操作中，对其出错、易错的问题，进行针对性的岗中培训，可以说，10月份，对前厅部来说，是具有挑战性的一月，但在酒店领导及部门的努力之下，圆满完成的博览会的接待任务。  4、十一月份，总结博览会部门的接待状况，对总台、商务中心、礼宾部进行了专业的培训，特殊是总台，在博览会期间，员工。  酒店礼宾部不定管理、  五星酒店的礼宾员的详细工作 礼宾部的地位和功能 礼宾部是前台部的一个分部门，它直接担任代表酒店迎送每一位客人，为客人搬运转李及行李的寄存服务，此外，还担任客人车辆的支配，整理客人的邮件及整个酒店的报纸和邮件的派送。  礼宾部的工作渗透于其他各项服务之中，缺少这项工作，会直接影响到酒店内部沟通以及酒店对外的声誉与抽象。客人入住酒店第一个接触的部门便是礼宾部，而离店时最终所接触的也是礼宾部，所以，礼宾部是酒店前台的门面，它的言行、举止都直接代表着酒店。  礼宾部的工作特点是：人员分散工作，服务范围大。 礼宾部的岗位职责及素养要求 职位：礼宾司 直接上司：前台副经理 直接下级：副礼宾司 素养要求： 三年以上的酒店礼宾部工作阅历及一年以上的副礼宾司资格 流利的中英文口语 纯熟的中英文书写 熟识当地交通状况 了解酒店前台部运作 了解酒店各部门的功能 工作简历： 直接担任对礼宾部全部员工和工作的方案、组织、指挥和掌握工作，从而达到客人和酒店的要求，供应高水准的服务。  确保日常工作顺当而有效率地进行。编制员工更期表和支配他们的年假，培训全部的员工及定期评估他们的工作表现，确保员工理解和执行酒店全部的规章制度。  岗位职责： 督导下属的日常工作，确保抵、离店客人得到准时的关怀和关