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安全奖惩管理规定 1、 目的 为了加强项目公司及施工分包单位对现场的安全管理工作，杜绝人身事故和和减少其 他安全事故的发生，编制本规定。 2、 范围 本规定适用于XX有限公司工程及其施工分包单位都属于本规定的范围。 3、 定义 3.1项目公司：属xx有限公司。 2施工分包单位：指具有法人地位、经济独立核算的，与北京博奇电力科技有限公 司有施工承包合同关系的施工单位，包括火电建设（工程）公司、建筑行业具有相应建筑、 安装资质的公司等。 4、 职责 1项目公司是施工分包单位的现场管理组织，项目公司有权按合同约定对施工分包 单位的安全及文明施工不符合项进行处罚； 2施工分包单位有义务按合同约定服从项目公司的安全管理，并接受项目公司对其 安全及文明施工不符合项进行处罚。 3施工分包单位有义务服从业主领导、听从监理协调。 5、 程序 5.1奖励 1. 1项目公司对在安全生产管理工作中成绩突出的部门、施工分包单位和个人予以 奖励。奖励分表扬、发放一次性奖金、授予荣誉称号等方式。 5.1.2每年年底或工程结束，项目公司、施工分包单位及其施工班组安全目标实现， 并且全面做到以下几点，公司将予以奖励。 1.3认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、 制度及公司文件精神，在改善劳动条件和防止工伤事故或职业病危害中做出显著成绩，视 情况给予奖励。 1.4领导重视安全生产工作，关心、支持安全部门的工作，安全生产管理机构及安 全生产保证体系健全。 5. 1.5安全生产责任制、安全教育、特种作业、安全技术等各项安全生产管理制度健 全，责任明确，并逐级落实到位。 5.1.6施工现场安全生产、文明施工达标，安全措施经费满足需要。 5. 1. 7施工分包单位的录用、管理及使用符合要求，并签定和落实了安全生产合同（协 议）。 5.1.8实现安全生产责任状目标，实现年度创建安全、文明工地指标。 5. 1.9±级安全文明施工检查时，工地合格率100%,优良率达到50%以上，现场防护 符合标准，无重大事故隐患。 5.1.10未因安全文明施工及环境管理工作存在问题被有关部门予以罚款、通报批评 或责令停工整改，未被新闻媒体予以曝光，未被业主或监理单位投诉。 5.1.11各类安全生产报表等及时、准确、迅速，无遗漏。 5. 1. 12行业主管部门、安监部门、公司安全生产大检查时，对在安全生产、文明施 工及环境管理方面成绩突出的项目公司、施工分包单位和个人，公司将予以奖励。 5.1.13公司对在劳动保护、安全生产方面有所发明、技术改进或提出重大合理化建 议，对预防重大事故、排除险情有功及奋不顾身抢救人民生命和国家财产有功的项目公司、 施工分包单位和个人，公司将予以奖励。 5. 2奖励办法及额度： 5. 2. 1由受奖项目公司提出书面申请，安全质量部审核，经公司主管领导批准后发放。 5. 2. 2各级人员按安全责任大小分别奖励500-2000元，部门1?2万元。 5. 2.3凡与公司签订安全生产、文明施工责任状的项目，按责任状的规定予以兑现。 5. 2.4公司每年将组织一次安全生产先进集体和先进个人的评选工作，公司将对被授 予“安全生产先进集体”和“安全生产先进个人”的项目公司和个人进行奖励，奖励标准 同5. 1. 5. 2条款。 5.3处罚 5. 3.1项目公司对违反有关安全生产法律、法规、标准、规范及规定的部门、施工分 包单位和个人予以处罚，对事故有关责任人员的责任予以追究。 5. 3. 2项目公司对未实现年度安全目标且发生责任事故的施工分包单位将按《安全事 故报告、调查和处理规定》中处罚条款予以罚款。 5. 3.3施工分包单位有下列行为之一的，责令限期改正，并视情节轻重，对施工分包 单位的有关责任人员予以200-5000元的罚款，构成犯罪的，由司法机关依法追究其法律 责任。 5. 3. 4未按照有关规定设立安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的。 5. 3.5对安全责任事故隐瞒不报、故意破坏事故现场、拒绝、阻碍、干涉事故调查或 在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊、打击报复、嫁祸他人的。 5. 3.6公司安全文明施工检查时，判定为不合格工地的。 5. 3. 7未依照有关规定保证安全生产所必需的资金投入，致使现场不具备安全生产条 件的。 5.3.8未依照有关规定对从业人员进行安全生产教育和培训，现场安全教育、培训及 安全活动工作存在死角的。 5. 3. 9未组织制定并实施现场事故应急救援预案的。 5. 3. 10未编制施工方案或进行安全技术交底，进行施工生产作业的。 5. 3. 11特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证 书，上岗作业的。 5. 3.12对不符合安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或验收通过的，或对 己经