公司工程技术资料季度考核评分表.docVIP

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PAGE PAGE 2 年 季度工程技术资料管理(在建项目)季度考核评分表 项目名称 ×× 项目部 检查人 ××× 序号 考核内容 标准分 考核要点与评分标准 考核记录与扣分说明 得分 1 施工技术资料管理办法的制定与执行 10 未制定,扣10分。 未按管理办法定期检查,扣5分。 检查流于形式,扣2分。 未落实通报中的整改要求,扣3分 2 施工技术资料上报情况 10 未按时上报,扣10分。 未按要求上报资料,每缺一项扣3分。 上报资料模糊不清,扣5分。 上报的资料凌乱、未分类,扣3分。 1 各种电子版台帐及项目部内业检查情况 15 开(复)工报告台帐、技术交底台帐、作业指导书台帐、专项方案台帐、变更设计动态台帐、质检资料台帐、试验台帐,每缺一项扣2分。 各种台帐更新不及时,扣2分。 2 质检资料 30 资料与工程同步,以施工台帐为准,资料每滞后一天,扣2分。 资料未签字,扣3分。 资料达不到竣工文件的要求,扣3分。 资料与台帐出现矛盾,扣1~3分。 3 施工日志 25 必要的施工内容、施工操作、试件制作情况、隐蔽工程检查记录、技术交底、地质情况等,每漏写一项扣3分。 字迹潦草导致返工者,扣10分。 4 原始施工记录及整改情况 10 缺项,扣10分。 合 计  100 合 计  年 季度竣工文件管理(收尾项目)季度考核评分表 项目名称 ×× 项目部 检查人 ××× 序号 考核内容 标准分 考核要点与评分标准 考核记录与扣分说明 得分 1 竣工文件编制计划 10 未制定竣工文件编制计划,扣10分。 竣工文件编制计划未列出详细的工作量清单,扣8分; 竣工文件编制计划无人员分工情况,扣5分; 竣工文件编制计划无节点工期安排,扣8分; 因客观原因无法按原计划完成者,需上报调整后的计划,未上报扣10分。 2 竣工文件编制月报表上报情况 10 每月未按时上报竣工文件编制月报表,扣10分。 月报表未如实反映情况扣10分。 2 竣工文件编制 60 1、主观拖延竣工文件编制工作,扣40分; 2、每月完成计划不足70%,扣20分。 3、每月完成计划70%~80%,扣10分。 4、每月完成计划80%~90%,扣5分。 3 竣工文件移交 20 竣工文件未按时移交接收单位,致其发函至公司催交者,扣20分。 竣工文件未按时移交集团公司或公司,扣20分。 合 计  100 合 计 

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