对煤矿安全管理的几点思考.docxVIP

对煤矿安全管理的几点思考 煤矿企业只有安全稳定，才能保证矿区安定团结。不管企业机制、组 织形式、经营方式怎么变，抓安全就是抓全局、抓效益，安全工作是 一项时刻放在首位的工作。改革任务越繁重，经济形势越严重，越要 把安全工作放在企业改革发展的大局中来对待。 发挥安全宣传作用，加强安全宣传阵地建设 安全宣传要为生产建设服务。安全宣传工作必须服从服务于经 济建设，白觉把安全宣传和安全教育工作渗透到生产活动各个方面和 各个环节中去。煤矿宣传部门主要为安全生产提供以下四种服务： ① 舆论服务。为矿山安全服务，首要的任务就是鼓舞职工 ，动员职工，为 搞好安全生产鼓劲加油。要充分利用广播、电视、板报和橱窗等宣传 工具和阵地，大力宣传党和国家有关安全生产的方针和政策，使职工 了解企业的安全奋斗目标，明确白己所在岗位的任务。 ②文化服务。 就是用健康向上，丰富多彩的精神产品满足职工群众日益增长的文化 生活需要，使职工在井下作业时精力充沛、身心健康。 ③信息服务。 一方面将掌握了大量有关安全工作方面的信息和职工的思想动态，归 纳整理后及时提供给领导，为科学决策服务。另一方面，还要把上级 有关安全的指示、意见及兄弟单位抓安全工作的好作法、好经验和新 思路、新举措传递给职工。 ④培训服务。把安全知识培训穿插进来， 举办安全法规培训班，安全知识研讨会和事故安全分析等。 安全宣传要贴近职工群众。安全宣传是一项长期的、系统的、 经常的工作，要采取化大为小，化命令式说教为春雨式渗透的方法。 使安全宣传工作更加深入人心，在职工心中筑起坚固的安全防线。要 想将这项工作搞得扎实而富有成效，贴近职工群众，要做到 ：兰融、四 到、五性”。 三融”即 融理于教”、融情于教”、融乐于教”。所谓 融理于教”即从 正面向广大职工灌输安全生产的法规，安全与生产、安全与效益、安 全与个人家庭幸福的关系。所谓 融情于教”即在安全宣传过程中注意以 情动人，以情感人，如组织工亡家属到井口、区队进行 话安全、诉心 声”演讲活动，以血与泪的教训向广大职工宣传安全的重要性。 所谓 融 乐于教”即用文艺演出形式进行宣传。 四到”即安全宣传工作到井口、 到班组、到工作面、到职工心中。要充分利用从职工更衣室到井口之 间的一段长廊，定期开展 安全宣传一条街”活动，工会、团委、群监网 员、女工委、居委会等共同参与，以造成强大声势。 五性”即针对性、 及时性、实用性、季节性、独特性。针对性是对所有从事井下作业的 人员按工种分类进行安全培训；及时性是及时对 三违”人员进行安全技 术培训；实用性是结合实际对职工进行现场施工措施等知识培训。季 节性是针对 三夏”、三秋”或节假日搞好宣传，做好收心工作，稳定职 工情绪。独特性是制定出让职工接受的宣传规划，独特、鲜明、深入 人心。 正确处理安全与生产、改革、效益三者的关系 (1)必须牢固树立安全生产就是煤矿最大效益的思想认识，克服工 作中图虚名不务实的倾向。安全好不好，关键在领导。要搞好煤矿的 安全工作，必须从提高管理干部的思想认识入手，大力开展安全责任 心教育，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，坚持从严治矿、 从严管理、从严考核，真正把安全工作的各项制度措施和具体办法落 到行动上，落实到现场上。 (2)夯实基础工作，筑牢安全防线。 ①抓安全管理，注重提高各级 干部的思想认识，消除思想偏差。安全是衡量企业管理水平的综合效 益指标。事实证明，哪个矿安全形势稳定，它的基础管理、效益状况就 不会差。为此，要搞好煤矿的安全工作，首先从提高管理干部的思想 认识入手，大力开展安全责任心教育，真正消除在部分干部职工中长 期形成的 兰惯”作风，增强各级领导干部，包括班组长、 验收员、岗网 员、瓦检员、放炮员等人的安全责任意识，提高职工按章操作的责任 心和白觉性。②抓安全管理，必须加强职工队伍建设，稳固安全生产 基础。加强职工队伍建设，充分发挥队伍建设和人的主观能动性，按 照专业化要求，坚持任人唯贤的原则，加快各级管理人员，特别是安 全管理人才的培养选拔任用。对那些有着高度责任感、强烈事业心、 工作上有着高度主动性、预见性、超前性的管理干部应大胆地进行任 用，同时对那些 兰装”、三看”干部要下决心，毫不手软地进行处理和 调整；对那些有工作热情，能积极主动而管理能力较差的干部，要进 行传、帮、带，使其尽快成熟起来，切实当好管理工作的 领头羊”。 ③抓安全管理必须强化现场管理，消除各种不安全隐患。现场管理是 安全管理的法宝，抓现场管理应该包括两个层次。其一是现场整治。 适时开展安全质量标准竞赛热潮，逐月对各专业下达竞赛计划，从而 使井下作业现场有所改观，为安全生产创造出文明的环境，力求达到 以质量保安全的目的。其二是讲究管理艺术，优选各种管理方式。加 大对现场安全的监察力度，促进现