现代职业人士的十大修炼课件.pptx

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; 赢在起点 开创新篇 现代职业人士的十大修炼; 观念管理;为什么工作?; 没有人在给别人_____________ 每个人都为自己_____________ 企业为我们提供_____________  ★真正的人才是在寻找实现自我的机遇。 ;1新员工的第一项修炼:“老板心态”;  案例:埃本埃麦尔要塞之战;案例: 1940年5月10日,德军利用滑翔机部队进攻比利时要塞埃本埃麦尔!;老板心态!;快人一步 领先无数;2、新员工第二项修炼 “自动自发”;2、好员工第二项修炼 “自动自发”;和上司相处的学问;本章赠言:不要只做“老板”吩咐你做的事; 思考:;3 好员工的第三项修炼 “ 绝对服从”;天下“无不是”的父母:“三纲五常”另一面;思考:“无不是的父母”有了“不是”怎么办?;服从领导的六大原则 ;本章赠言:;4 新员工第四项修炼:“结果导向”;做一天和尚撞一天钟!;日子就这么一天天过去, 小和尚每天撞钟都很准时, 声音也很洪亮,可人们总感觉 和以前不一样了!;做一天和尚撞一天钟!;完成任务≠获得结果!;任务有三事;结果有三要;挖坑了,没有水,别怪我。; ;如何产生结果;一、“毫无怨言”的受命法则;毫无怨言的受命法则;小结:为什么要这么做?;印度谚语;二、“不讲道理”; “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念;早起的鸟儿有虫吃;本章赠言:;做一天和尚敲一天钟,是------; 标准意识=细节意识  =细致的规范+严格的执行! (底线思维:自律的底线,盗亦有道); 日本邮政大臣野田圣子说:就算一生要洗厕所也要做个洗厕所最出色的人! ;四、情绪管理; ◆ “值得信赖”的人比“能力强”的人更易受到重用。 ◆思考:“值得信赖”的人应该怎么做? ;值得信赖的员工什么样?;本章赠言:;第27天池塘荷叶长了多少?;;谢 谢

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