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PAGE 1 PAGE 1 一个人变成有毒员工的三个迹象 近来在网上看文章，知道了一个词“有毒员工”。  文章里说：哈佛商学院曾做过一个人力资源方面的研究。走访了11家公司超过5万名，业绩差、评价低，甚至处在公司清退边缘的员工之后，研究发觉，这些人通常具备四种特征：  持利己主义，不关心他人；  过度自信，对自身没有精确认知；  坚持一切遵守法规，不懂变通；  通常只与业绩较差的员工在一起，拉帮结派。  他们给这些人起了一个名字：“有毒员工”。研究表明，这类员工往往会给公司带来负面影响。  我对照着想了想这些年遇见的职场人，事例还真不少。  他们的存在，毒害和损伤的，不仅是公司，还有同僚和他们自己。  而比遭遇“有毒员工”更可怕的，是一个人可能正在中毒，却尚不自知。  1  停摆的指针：  安于现状，可怕转变  “我真的有点想辞职了，这单位没什么前途。你们觉得呢？”  上周朋友聚会，在饭桌上，小玲征询大家意见，但其他人心照不宣连续吃饭喝酒，没人回应。  小玲28岁，从前年开头，听她说这话至少超过十次，她全部的不满，我们倒背如流。  老板任人唯亲、公私不分、脾气急躁还抠门；  比我表现差的员工，拿的钱似乎也没比我少多少；