4P训练法：内向者也能成为优秀的领导.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 4P训练法：内向者也能成为优秀的领导 你是否可怕公开发表演说？ 你是否觉得，开会中发表评论是很困难的事？你是否觉得，生意上的应酬往来常常让你感到精疲力尽？  假如以上皆是的话，你可能就是一位内向型工作者。然而，世界上有很多杰出的领导者，如比尔-盖茨（Bill Gates）、股神巴菲特（Warren Buffett）、美国前总统林肯（Abraham Lincoln）还有金恩博士（Martin Luther King Jr.），都是他人眼中内向的人。  依据估计，全世界有将近50%的人都属于内向者，在高阶主管中，这个比例则占了40%.从以上两段叙述可以明白，拥有内向性格的人，肯定可以成为优秀的领导者，只是要找出自己的成功之道。  美国奇异（GE）、IBM、可口可乐（Coca-Cola） 等知名企业的人力训练专家珍妮芙-凯威乐博士（Jennifer B. Kahnweiler），在《内向工作人的沉静竞争力》（The Introverted Leader：Building on Your Quiet Strength）一书中提出“4P”流程，阐述了一套明确且务实的方法，帮助内向型工作人有效管理自己的性格，发挥潜力。  Preparation：事先详尽预备， 提升自信  “预备”可以让你觉得自己把握大局