个人形象管理概论.pdf

个人形象管理概论 讲师 ： 李昀 一、形象的定 义 1.信息传递 形象是一 种 信息 传递 的过程。人是社会 性的 动 图 1 传播的循 环模式 (0sgood Schramm) 物，在社会 生活中，只要 与 人接 触 ，无论是以 哪种 方 2.什么是形象 式，都会产 生信息 传递。 形象，是指 传递 出的包含 个人本身及 与之相 关 信息 传递 中存在 主体和 客体两个 模 块。例如， 的人、地、事、物的信息，被他人经 由各种渠道接 触 课 堂上 教师 是主体，学 生是客体，信息 传递 就是 教师 到，再借视觉、听觉、嗅觉、触觉 接收后，在 脑 中经个 向学生投射自己的形象和各 种 信息的 过程，学生接 人价 值判 断所形成的 综 合性 观 感，即 “ 受投射的 结果。但任何交流都不是单 向的，课 堂授 课 他人眼中的 也是 双 向投射的 过程，从学 生的角度 来看，学生就 变 自己”。 成了主体， 教师 又成 为 了客体，教师 也要接受 学生投 3.形象的来源 射的信息。 在 传播学 中，主客体相互投射的循 环 模式稍微 由形象的定 义可以看出，在 形象的形成 过程中 有四大主体：形象的 来源、传播通道、接收方式、形成 复杂 ， 图 实际生活中，如果某人 传递 出 如 1 所示，在 方式。 了信息，他自身就成 为 制码者 别 人接收到他 传递 。 一般 来说 ，形象的来源主要有四 种 ： 的信息后，要 对信息 进 行解释和 译码 工作，之后也需 要 对这 些信息做出适 当回应，如表情。传递 者看到回 相关之人 应 后也 会 接收信息，并对这 些信息 进 行解释 和 译码 除了信息 传递 者本人之外，形象 来 源的相 关之 工作，在这样 的互动过 程中，就构 成了一 个循 环。 人包括 配偶、亲人、朋友、同事等 ，即“近朱者赤， 近墨者黑” 。例如，在 国际政治 选举 中，候选 人的 配偶都扮演着非常重要的角色，候 选人的形象都是 与其配偶交替展 现 的，所以与 自己关系越密切的人， 越要仔 细 地选择 ，这样才能更好地塑造自己的形象。 相关之物 所有与人相关的物品都是形象的一部分， 既 物等很多信息， 将这 些信息加以 综合，就可以得出 对 对 方形象的判 断。 包括身上穿的衣服，也包括 许多细小的物品。例如， 个人名片，