年度安全培训教育计划.pdfVIP

2017 年度安全教育培训计划 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提 高新入职员工安全意识和安全素质，全面实现公司、加气站 2017 年度安全 生产目标。根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合本 公司和加气站的实际情况，特制定此培训计划。 一、目标方针 全面提高员工的安全责任意识，保证年度安全目标顺利实现。 安全负责人、安全管理人员持证率达 100％； 特种作业人员持证上岗率达 100％，三级安全教育培训率达 100％。 二、 指导思想 在科学发展观的指引下，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的 方针，以“预防为主、整防结合、查治隐患、遏制事故、强化基础、安全 发展”为指导，紧紧围绕“关爱生命、安全发展”主题，以开展安全生产 年活动和安全生产宣传教育专项行动为切入点，大力宣传安全生产法律法 规，宣传全国、自治区安全生产工作会议精神，全面发挥安全生产教育培 训的基础作用，保证公司安全生产、维稳安全持续健康发展。 三、安全教育培训对象 加气站全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。 四、安全教育培训计划 1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就 是通过对员工深入细致的思想教育，引导和帮助员工端正安全思想，提高 加强安全生产的重要性的认识，增强安全生产责任感。在提高思想意识的 基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自 身的保护意识，杜绝生产过程中的“三违”现象，即不违章操作，不违反 1 劳动纪律，不违章指挥，切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤 害“三不伤害”。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安 全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与 安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜， 因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接 受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验 交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣 传栏等。 （3）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触 电急救方法演示等。 4、严格执行项目的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直 接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级安全教 育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁 事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安 全教育时间不少于 48 学时。 附：2017 年度安全教育培训实施计划 2 2017 年度安全教育培训实施计划 序 培训 培训 培训 时间 培训内容 培训地点 号 方式 对象 人员 1 内培 安全管理人员 5 “安标体系”小组成员学习 站长办公室 一月 危险化学品安全标准化通用规范 站长办公室 2 内培 安全管理人员 5 安全标准化相关文件宣贯学习 《安全生产法》及公司《安全生产奖 3