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临聘人员劳动合同书 编号劳动合同书甲方〔用人单位〕：单位地址：单位性质：办公电话：法定代表人〔主要负责人〕：乙方〔劳动者〕：性别：出生年月：电话：家庭住址：身份证号码：宁乡市训练局印制宁乡市人力资源和社会保障局监制甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作〔任务〕为期限：自年月日至工作〔任务〕完成时即行终止。双方商定的试用期至年月日止，期限为月。〔试用期包括在合同期内，合同期在三个月以下的和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同不得商定试用期〕。二、工作内容和工作地点其次条双方协商全都，乙方同意从事〔岗位或工种〕工作，工作地点在。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位〔工种〕。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方支配乙方执行以下第种工时制度。1、标准工时制。每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合工时制。按〔周、月、季、年〕为周期综合计算工作时间。3、不定时工时制。每一工作日没有固定的上下班时间限制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经人力资源和社会保障部门批准。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资制。乙方月根本工资为元，出勤奖其中试用期间工资为元。2、计件工资制。计件工价标准为。3、其他工资形式。详细商定可在本合同其次十二条中明确。第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资不得违背国家有关最低工资的规定。第八条甲方支配乙方加班的，应按国家规定支付加班工资。第九条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育〔产〕假等假期期间，甲方应按国家和湖南省有关规定的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲方应按国家和湖南省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。假设乙方本人已购置上述五险或本人不情愿购置五险，那么乙方签订《自愿放弃购置社会保险承诺书》，甲方补偿乙方每月元。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应严格执行国家和湖南省有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平安卫生制度。第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。第十四条甲方应当依法对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。第十五条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。第十六条乙方有权回绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止第十七条经双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十八条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十九条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。其次十条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。其次十一条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求连续履行合同的，甲方应当连续履行，乙方不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。八、其他事项其次十二条双方协商全都商定的其他内容〔可将聘用资格要求、培训商定、保密商定写入本项〕：1、聘用资格：2、培训商定：3、保密商定：学校全部活动信息、同学及家长具体信息、教职员工个人信息，如未经得校方答应，不得向外界〔包括至亲〕泄露