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PAGE 1 PAGE 1 管理授权与职业经理人阶层的兴起 随着社会经济的发展，在企业组织的发展上，出现了一个新的趋势，这就是职业经理人阶层的兴起，使他们在企业的整个发展经营中的地位不断上升。就将来的发展趋势看，职业经理人阶层在企业中的地位作用会成为为主导。这个趋势发达国家在20世纪60年月已开头普遍呈现。制度学派的几位大师，包括凡勃伦和加尔布雷斯，都明确地认定，当代世界的统治阶级，不再是资本家，而是包括职业经理人等管理专家在内的专家技术阶层。  这种发展的进程我国是从90年月中叶开头的。进入90年月中叶之后，我国的民营企业已进入了规模化发展阶段，原有的创业人因为学问结构的局限，越来越感觉到不适应这个发展。职业经理人开头被引进企业的经营决策层。但这个发展进程却不顺畅。在我国，职业经理人在企业经营发展中的地位，非常不稳，有的被毫无理由的从经营决策圈挤了出来。高路华的陈强，被从总裁的位置上赶走。最凄惨的是与外国资本还联系在一起的新浪创业人王志东，被投资人永久性地赶出了新浪。这是讲的高层职业经理人，中层职业经理人的下场略微好一些，但仍旧是处在不被信任、不被实际重用的地位任。职业位置也相当不稳，投资人可以依据个人的主观偏好随便地进行折腾。有一个民营企业集团，从外地引进一个专业技术人员，一年时间不到，职务变换了七次，从工程师到总工程师，到总经理、董事长助理、办公