从合格到卓越(一般员工).pptxVIP

从合格到优秀的飞跃 ; ;第一类： 无一技之长的“幼婴型员工” 在 变化迅速、知识倍增、竞争激烈的知识经济年代，不努力学习技术、不注意“充电”，只知道享受，一问三不知的“幼婴型员工”最容易成为公司淘汰、裁员的对象。;第二类： 推辞、找借口的“泥鳅型员工” 像泥鳅一样“滑头”，你抓他做工作，他总是耍滑头、总是在制造借口，推辞工作，让你抓不住他。 记住：借口是失败的温床！;第三类： 缺乏团队精神的“鲨鱼型员工” 像鲨鱼一样自私自利，损人利己，没有团结合作，没有团队精神，甚至是拉帮结派，搞“窝里斗”，或者吃里扒外，损害公司利益的员工。现代公司最需要团结合作，最需要团队精神。;第四类： 循规蹈矩的“机器型员工” 像机器那样被动工作，叫开就开，不叫开就不开，没有主动工作精神的员工。;第五类： 故步自封的“贝壳型 员工” 像贝壳那样自我封闭，自我满足，不思进取，没有创新精神。现代公司最需要具有适应能力、应变能力和创造力的员工。在没有创新就无法生存的环境里，“贝壳型员工”根本就没有立足之地。;第六类： 只说不做的“喇叭型员工” 像喇叭一样吹吹打打，只吹不做，哗众取宠、华而不实的那种员工。现代公司最需要的是求真务实、脚踏实地的员工。;第七类： 办事效率低的“乌龟型员工” 办事慢吞吞，工作效率低的员工。当今是