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新版劳动合同模板：教育机构兼职教师聘用合同 兼职老师聘用合同甲方〔聘用单位〕：_________________法定代表人：_______________________乙方〔受聘人〕：___________________甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原那么，签订本合同。第一条合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘请乙方担当课程兼职任课老师，合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条甲方的权利1．要求乙方供应身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；组织乙方参与受聘前的面试，面试通过前方可允许乙方上岗。2．要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲方免付授课酬劳。3．要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时要求乙方供应教案交予甲方。4．组织同学对乙方的授课质量进展评议，并依据同学的评议结果制定整改措施。5．依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提早通知乙方。6．要求并监视乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进展相应处理。第三条甲方的义务1．按时支付授课酬劳：甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时元作为授课酬劳支付给乙方。无特别状况，甲方需在次月15号支付乙方每月的授课酬劳。2．向乙方供应同学的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的已有业务资料。3．协调乙方与同学的各项事务。4．为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的已有教学软件。第四条乙方的权利1．按本合同的商定获得相应授课酬劳。2．有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下爱护自己的合法权益。3．要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。4．要求甲方作为中间人协调与同学之间的各项事务。5．要求甲方供应良好的教学环境和必需的已有教学设备。第五条乙方的义务1．向甲方供应身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；在受聘前必需参与甲方组织的面试，在获得甲方认可前方可受聘。2．乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，不计授课酬劳。3．根据甲方要求按教学方案、按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时向甲方供应教案。4．承受甲方与同学对授课质量的评议，并依据甲方供应的评议结果与整改措施做出相应举措。5．乙方在工作期间，需遵守甲方的工作纪律，并承受甲方的监视以及对违规行为的处理看法与惩处措施。其中，乙方如不能按方案或按时授课，至少应提早一天告知甲方并说明理由，事后应补上所缺课程课时；乙方如迟到、早退，甲方可从乙方的授课酬劳中按10元/次扣除；乙方调课、停课的次数不得超过同学总课时数的20%，如乙方擅自调课、停课，甲方可从乙方的授课酬劳中按20元/次扣除；乙方如在教学过程中敷衍了事、闲聊与课程无关的内容，甲方可扣除乙方本次全部的授课酬劳；乙方因自身缘由造成甲方生源流失，扣除当月全部授课酬劳。第六条本合同的变更、终止和解除1．本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如乙方在本合同期限内无故辞职，那么甲方有权扣除乙方当月授课酬劳的50%作为补偿。假设乙方要求中止合同，需提早8周以书面形式通知所在甲方，经甲、乙双方经协商后可解除合同。2．确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。3．经双方当事人协商全都，本合同可以解除。4．本合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：〔1〕发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续支配；〔2〕乙方被证明不符合聘用条件的；〔3〕乙方有意不按时完成授课内容和授课方案的，〔4〕通过组织同学对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的；〔6〕不按学校的相关效劳条款向同学及其家长供应正值教辅效劳。甲方因自身缘由变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6．有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：〔1〕甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的；〔2〕由于身体疾病缘由，要求提早终止合同