新企业年金基金准则与现行规定的主要变化及对企业的影响.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 新企业年金基金准则与现行规定的主要变化及对企业的影响  （一）企业年金基金的概念  企业年金基金，是指依据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。2004年，劳动和社会保障部以部长令的形式间续发布了《企业年金试行方法》（20号令）、《企业年金基金管理试行方法》（第23号令）和《企业年金基金管理机构资格认定暂行方法》（24号令）。上述法规将企业年金办公室为惟一的补充养老保险形式，且均为设定提存计划。  国际上企业年金基金一般有设定提存计划和和设定受益计划。设定提存计划是指依据基金的提存额及其投资收益确定退休福利支付金额的退休福利计划。设定受益计划是指通常以职工的收入和（或）供职年限为基础确定退休福利支付金额的退休福利计划。  （二）企业年金基金的确认和计量  企业年金基金应当作为独立的会计主体进行确认、计量和列报。委托人、受托人、托管人、账户管理人、投资管理人应当将企业年金基金与其固有资产和其他资产严格区分，确保企业年金基金的安全。其中，委托人是指参与企业年金的企业和职工；受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构；托管人是指受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构；投资管理人是指受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业