人力资源管理分级.pdfVIP

一、职业等级 1. 本职业共设四个等级，分别为: 2. 人力资源管理员(国家职业资格四级)， 助理人力资源管理师(国家职业资格三级)， 人力资源管理师(国家职业资格二级)， 高级人力资源管理师(国家职业资格一级) 2.2003 年先做人力资源管理员和助理人力资源管理师两个等级的鉴 定。人力资源管理师和高级人力资源管理师两个等级由部中心先行直 接组织试验，待总结经验后再全面开展。 二、培训教材该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定 的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，包括四册，《企 业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册:人力资源管理员、 助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资 格培训教程下册:人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人 力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》，中 国劳动社会保障出版社出版。《企业人力资源管理师职业资格考试指 南》于4月份由中国劳动社会保障出版社出版。 三、鉴定要求 1.适用对象:从事或准备从事本职业的人员。 2.申报条件: 人力资源管理员 -- (1)具有大专学历，连续从事本职业工作 1 年以上，经本职业人力资 源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 (2)具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。 (