电子商务入职合同.docxVIP

电子商务入职合同 电子商务入职合同 电子商务入职合同 文档仅供参照 电子商务职工入职合同 甲方： _____XX 品牌 --电子商务部 ______ 乙方： __________________________________ 文档仅供参照 文档仅供参照 依据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 和国家及省的有关规定，甲乙两方依照合法、公正、同等自发、磋商 一致、诚实信誉的原则订立本合同。 一、劳动合同限期 1、合同限期：一年。 2、入职后前三天为无薪试用，作为考证职工专业技术及思想道德。 如前三天查核过关， 则正式进入试用期。 入职三天后的第一个月作为 职工试用查核期，薪资为正式职工底薪 80% 。试用查核期结束以后， 甲方有权依据查核实质状况决定合同连续执行或许停止。 3、甲方确认乙方转为正式职工时，第一个月需押乙方 20 天的薪资， 并在薪资条上注明所押薪资数额以实时间。 如甲方决定不予乙方转正 并停止本合同时，则依据实质试用查核的时间计算薪资进行发放。 4、本合同有效期满后，两方愿意连续保持聘任关系，则再行签订聘 用合同。 二、工作岗位 乙方的岗位（工种）从事的部分为 电子商务部 ，工作内容 为 工作。 三、工作时间和劳动条件 1、乙方工作时间为每天 点至 点（□客服类轮休制）， 详细工种作息按企业作息排班制度执行。 2、甲方因业务需要安排乙方加班或延伸工作时间的，在保障乙方身 体健康的条件下， 经与乙方磋商后进行。 依据实质状况可进行调休等 文档仅供参照 文档仅供参照 办理。 3、乙方享受每个月四天的带薪歇息，详细歇息日安排以甲方所供给的 作息排班表为准。 4、甲方为乙方供给切合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙 方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 四、劳动酬劳 1、乙方正常工作时间薪资为底薪 元人民币（□有提成， □ 无提成），如带提成方案以 3、处提成介绍处为增补。 2、甲方薪资支付周期为 每 月 1 号至 次 月 1 号，定次月 5 号为发薪 日。 3、带提成的工种提成方法： ①售前客服提成方案：为客服每自行销售一个包包产生 元提 佣，因售前客服自己原由以致退货退款的， 则该退货退款包包订单无 提佣。全月的提佣一致次月 5 号跟底薪一同发放。询单转变率未达 到 % 将撤消提佣，如连续 2 个月询单转变率低于 % ，甲 方有权解雇乙方并停止本合同。 ②售后客服提成方案：为全店每销售一个包包产生 元提佣， 因售后客服自己原由产生售后纠葛的，则该参加售后包包订单无提 佣。全月的提佣一致次月 5 号跟底薪一同发放。 售退后货退款纠葛率 超出 % 将撤消提佣，如连续 2 个月售退后货退款纠葛率高 于% ，甲方有权解雇乙方并停止本合同。 ③美编提成方案：为全店销售业绩的 % ，绩效查核低于 分 文档仅供参照 文档仅供参照 时，则无提成。 ④推行提成方案：以推行提成方案表为准（见附表） 。 五、福利待遇 1、甲方可供给每天午饭晚饭两餐。 2、工龄薪资：在企业工作年满一年的职员，底薪增添 100 元/月，年 满两年的职员，底薪增添 200 元／月，以后不再积累增涨。 3、甲方可视乙方的工作能力和专长提高乙方的待遇。 4、乙方在其余岗位有足够能力胜任时，可向甲方提出申请。两方协 商一致即可更改职位及待遇。 六、劳动合同的更改 1、任何一方要求更改本合同的有关内容， 都应以书面形式通知对方。 2、甲乙两方经磋商一致，能够更改本合同，并办理书面更改手续。 七、劳动合同的排除 1.经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。乙方提出离职或许停止合 同，需要提早 30 天对甲方进行书面形式的通知，假如私自中断合同 或许离职，甲方有权拒绝向乙方发放抵押以及当月薪资， 如造成经济 损失的，甲方有权向乙方追忆所产生的经济损失。 2.有以下情况之一的，甲方能够排除本合同； ⑴乙方在试用期内被证明不切合录取条件的； ⑷乙方同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成甲方的工作任务 文档仅供参照 文档仅供参照 ⑸乙方以欺骗、 威迫的手段或许乘虚而入， 使甲方在违反真切意思的状况下订立或许更改劳动合同以致本合同或许更改协议无效的；⑹乙方被依法追 ⑺乙方生病或非因工负伤， 在规定的医疗期满后不可以从事本合同商定 ⑻乙方不可以胜任工作， 经过培训或许调整工作岗位， 仍不可以胜任工作 ⑼本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化， 以致本合同没法执行，经两方磋商未能就更改本合同达成协议的。 甲方依照第⑺、⑼项规定排除本合同的，需提早五天书面通知乙方，或许额外支付乙方五天薪资。 3.乙方排除本合同，应该提早三十天以书面形式通知甲方。 但有以下情况之一的， 乙方能够排除本合同， 甲方应按规定支付经济赔偿：⑴甲方未依照合同商定