人力资源管理师案例研究分析：派遣制员工的绩效评价.pdfVIP

. 人力资源管理经典案例研究分析：派遣制员工的绩效评价 劳务派遣是近年来发展迅速、问题不小的用工模式。由于其用工的特殊性，对派遣制员工的管理， 一直是企业人力资源部的难题之一。案例中J 公司对派遣员工 Linda管理的失败，一个很重要的原因就 是J 公司忽视了派遣制员工的特殊性，没有对员工的绩效进行有效地管理和评价，没有在工作方面进行 有效的指导和帮助，最终使Linda丧失了工作的热情，从而产生了排斥行为。