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人力资源管理与血型 人力资源管理与血型 PAGE / NUMPAGES 人力资源管理与血型 人力资源管理与血型 不同血型的人，在职场当中，表现出不同的特征，作为一个优秀的职业经理人，一定要了解员工的血型，以此来观察他们的性格和处事方式，从而，可以在工作任务分工过程中，可以把恰当的任务，安排上恰当的人，这样才能发挥管理者的绩效。如果让一个 O 型血的员工去做一下细致的工作，往往很难干 好，反而让他去处理一些危机或具有创造性的工作，会做得非常漂亮，反而， A 型血的人会任劳任怨，把一些琐碎的工作做得很完美，但是，创造性的工作交给他们做却难以成功。现在看一下不同血型职场特点 型血职场特点 快乐、容易相处、马虎 虽然看似乐观，却也追求 “有备无患 ” 善良，能坦诚地接受别人，戒备心很弱 在理想和现实之间游走 很看重带有情感的肌肤接触 在多人聚会时总会视调节气氛为己任，为此费心费力 据说有许多人具有超人的记忆能力 (对琐碎的细节 ) 如果心情忧郁，身体也会感到疼痛 很信任他人，一旦感觉被背叛，就会产生深深地挫败感 平日里很少发火，但一旦怒火爆发，就变得很恐怖 型血职场特点 内向、完美主义 * 但是也有例外情况，也有显得外向的 A 型血型 (具有幽默感和领导能力 ) * 外在形象和内心存在尖锐的矛盾 (A 型血型的坦白 ) 1 / 3 据统计，酒精中毒者中 A 型血型占有很高的比率，不知与他们的内心矛盾是否有关系 * 优柔寡断、举棋不定，所以经常错过机会 理想主义者 有足够的耐心，但是如果有人违背法规，就会毫不姑息地予以惩戒 虽然很有服务精神，但一旦伤了一次心，就会很久都缓不过来 非常自恋且有很强的自尊心 型血职场特点 性急、单纯、极端、自我中心 喜欢妄想，很适合从事有创造性的职业 一定要把心里的话都说出来才行 (如果闷在心里就会生病 ) 虽然处理事物干净利落，但有时会被情绪所左右做出出格的事，使自己遭到误解 特别喜欢礼物 (无论是送还是收 ) 能够迅速地做出决定，最讨厌拖泥带水 有很强的亲和力和社交能力，但有反复无常的倾向，所以人际关系也走两端，要么人气极旺，要么独自钻牛角尖 平日里比较散漫，但对于自己喜欢的事物却会表现出惊人的集中力 从不掩饰内心的喜悦之情 随心所欲地行动 在遇到真正喜欢的人之前，非常花心 令人感到意外的是，他们还会仔细地观察他人，一眼便能做出判断 只要下定决心就会坚持到底 2 / 3 大部分人看到 (任何类型的 )不义之举，就会忍无可忍 有时会在闹得不亦乐乎之时突然变得安静，此举却会使周围的人感到害怕 AB 型血职场特点 有躁郁症、精神疾病、夸大妄想、产生 “我是国王！ ”、“我是圣人 ”之类的 错觉 * 善于社交，有很强的服务精神，精于计算，乞丐中绝对没有AB 型血型的 人 认为 “不是天才就是蠢才 ”。也许正是因为此，许多人内心不够安宁 对现实的适应能力比人们所认为的还要高 (女性更是如此 ) 如果幻想破灭，就会愤怒 (就算是自己一手打造的幻想 ) AB 型血型人很少有肥胖者 (但原由尚不明确 ) 年轻时总是与人保持一段距离，年老时会成为慈祥的爷爷或奶奶 讨厌竞争，容易放弃。虽然没有乞丐，但也鲜有富翁 常被他人评价为神秘莫测的人 相对于知识的深度，更重视其广度。对许多领域都有涉猎，但都未能深入 善于伪装，心知肚明却装作不懂的样子。明明喜欢，也要装作不喜欢。他们的谎言很容易被人当真。 对自己的要求很严格，所以很少耍酒疯。如果很少见地喝高了，就会有很多人看热闹 * 总会主动表明自己的脾气很臭，虽然其他人并不这样看 大部分不会抢风头。就算故意这样做，看起来也很不自然。 有时会遇到想要拯救地球的 AB 型血型。他们如果自己条件不够成熟，就会崇拜这一类人 3 / 3