东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业一_5答卷.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.77千字
  • 约 5页
  • 2021-10-24 发布于四川
  • 举报

东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业一_5答卷.docx

东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业一_5答卷 中国自()实行科举制度。 A.宋朝 B.隋朝 C.唐朝 D.清朝 工作态度测试属于()。 A.认知测试 B.人格测试 C.成就测试 D.智力测试 下列属于绩效考评方法中比较法的是()。 A.行为观察法 B.配对比较法 C.360度绩效考评法 D.短文法 下列属于人力资源定量预测法的是()。 A.排序法 B.趋势预测法 C.德尔菲法 D.经验估测法 在现代组织中,管理者的主要任务是()。 A.确定愿景 B.调配人员 C.优化组织 D.激励人心 下列属于职位评价方法的是()。 A.关键事件法 B.工作日志法 C.职位分析问卷法 D.职

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档