KTV部员工提成发放标准.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 KTV部员工提成发放标准 ktv部员工提成发放标准  为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公正、公证、公开原则，现依据本部门实际状况、制定提成发放标准如下：  1、提成参予对象：KTV全体员工（现场全部工作人员包括基层管理人员及实习员工等）  2、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等状况、若有发觉取消个人当月提成）力保全部人员提成公正、公证、公开。  3、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。  4、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放，另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费；抽取2%为外场优秀服务员嘉奖（每月评比一至二名）。  （计算方式：个人提成总额*0.55=个人实发提成）  外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02  5、接待、收银、吧台、技术（简称A类人员）平分总提成金额的20%，另外5%-10%由领班以上级干部（简称B类人员）均分，保安、保洁（简称C类人员）视当月经营状况赐予10-30元提成补贴。  计算方式：A类人员个人提成=当月提成总额*0.25/A类人员总人数  B类人员个人提成=当月提成总额*0.10/B类人员总人数  6、各部门均分的25