小学青蓝工程实施计划方案.pdfVIP

. 渠小学“青蓝结对”工程实施方案 学校的中心工作是教学， 教学质量的高低关键在教师， 只有一流的教师队伍， 才能打造一流的学校。 因此，建设一支高素质的教师队伍是教育发展的客观要求。 为了充分发挥学科带头人、骨干教师的示作用与老教师的传、帮、带作用，进一 步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和科研能 力，给青年教师铺路子，压担子，激励青年教师尽快成长，脱颖而出，进而促使 更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量。同时，通过同伴互助，实现骨干 教师、老教师自身的不断提高，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层 次化，实践专业化，发展可持续化的教师队伍，特制定“青蓝工程”实施方案。 一、目的意义： 1.青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质如何 ,将 决定学校的发展前途和命运。为了顺利实现学校未来发展规划，我们要切实抓好 “青蓝工程”的落实，加大对青年教师培养、培训的力度。 2.把对青年教师的培养，作为学校工作的重点，寄托着学校对青年教师“青 出于蓝而胜于蓝”的殷切期待。 3. “青蓝工程”的目标。以一学年为一个阶段，力争达到一年合格，两年称 职，三年成才的目标，逐段考核，以引导青年教师逐级而上，不断进取，尽快成 材。最终建设一支政治可靠、素质精良、业务过硬、作风扎实、纪律严明、结构 合理、相对稳定的高质量教师队伍，以实现学校教育教学质量的可持续发展。 二、组织机构 成立学校“青蓝工程”领导组，负责对“青蓝工程”实施的督导与考核。 组 长：杜晓国 组 员：亚丽 倩 王生伟 高小梅 春梅 汪成艳 任慧 word 专业资料 . 三、实施方法 1．结对对象： 2012 年以来新聘用的教师与教学经验丰富的教师进行结对。 2 ．指导容：指导教师通过听课、评课、指导等途径，关心结对教师的师德、 学习、工作等情况，了解、分析、研究结对教师的教学特长和不足，推荐、指导 他们阅读有关教育理论书籍及教学参考书，有针对性地指导开展教育教学实践、 教育教学研究、上好研究课、常态课和公开课，帮助他们尽快成为师德好、教学 能力强、有现代教育理念和观念、有改革和创新意识的优秀青年教师。 3. 指导要求：指导教师要认真履行指导职责，把它当作一项光荣的份职责； 结对教师要主动与指导教师联系，虚心接受指导教师的指导。 四、指导教师（蓝方）职责： 1．关心结对教师的师德、教育教学、业务学习等情况，力达三带，即带师 魂、带师德、带师能。 2 ．每学期初指导结对教师制定学期教学计划，每周指导结对教师备课 1 次。 3 ．有计划地对结对教师进行听课、评课指导，每学期听结对教师课不少于 四次，课后及时评析，共同研究改进教法的措施，并记录指导情况，每月指导结 对教师撰写教学反思或教育教学案例至少 1 篇；每学期指导结对教师上公开课 1 节。在听课、评课中了解、分析、研究结对教师的教学特长和不足，要毫无保留 地对结对教师进行指导，提高他们的教材分析与教学能力，并帮助他们逐步形成 自己的教学特色。 4 ．每月为结对教师上 1 节示课，并结合当前教育改革动态及结对教师任教 学科的情况，推荐、指导结对教师阅读有关教育理论书籍及教学参考书。 5.积极支持结对教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动，并作好必要 的指导。 word 专业资料 . 6.认真指导结对教师分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班 级管理的方法和艺术。 7 ．指导结对教师开展教育教学实验和研究，指导他们每学年至少要写出 1