跨文化交际中的冲突现象及其应对策略王薇..docVIP

跨文化交际中的冲突现象及其应对策略_王薇. 跨文化交际中的冲突现象及其应对策略_王薇. PAGE / NUMPAGES 跨文化交际中的冲突现象及其应对策略_王薇. “文化 ”是“人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总 和。 ”1989版《辞海》。汉语中的 “文化 ”与英语 “culture的”语义并不完全一致。汉语中的 “文化 ”最初见于《易经》的 “人文化成 ”,指中国古代封建王朝所施的文治和教化的总称 ;而英语中的 culture 一词来自拉丁语 cultura,意思是 “耕作 ”、 “种植 ”、“养殖 ”,后来逐渐引申为 “文明 ”、 “教养 ”及对人类心灵、情操陶冶育化之意。随着时代的发展和科学技术的进步 ,文化概念的内涵和外延都得到了进一步的深化和拓展 , 汉语的 “文化 ”与英语中的 culture 的基本含义也日趋相似。 “跨文化交际 ”(Cross-Cultural Communication 既指本族语者与非本族语者之间的交际或指任何在语言和背景方面有差异的人们之间的交际。 [1] 在跨文化交际过程中 ,往往会发生障碍或冲 突 ;而这些冲突不仅表现在语言表面上 ,更在于思维模式、行为规范、价值取向等深层次方面。故研究跨文化交际中的冲突问题 ,对于跨文化交际活动具有重要的现实意义。 一、跨文化交际中常见的文化冲突现象 (一心理方面的冲突 汉文化和西方文化的差异和冲突首先表现在人们的心理上。文化是决定社会距 离远近的最重要的因素 ,文化差异越大 ,社会距离也越大 ,陌生感就强。 [2] 由于文化背景不同 ,人们心理上自然会有一种本土文化优越感 ,即在与外方打交道时 ,往往就会对对方文化产生排斥和抗拒 ,这是不可避免的。这种冲突自双方合作开始时就会出现 , 如谈判、签协议的过程 ,双方的思想观念就不可能完全一致 ,会出现种种不和谐 ,如可能产生对协议与合同条款的不同解释等 ,从而导致成双方矛盾不断激化 ,使文化摩擦屡屡发生 ,随时都可能爆发冲突。 (二隐私方面的冲突 中国人的隐私观念比较薄弱 ,认为个人要归属于集体 ,在一起要讲究团结友爱、 互相关心 ,故而中国人往往很愿意了解别人的酸甜苦辣 ,对方也愿意坦诚相告。而西方人非常注重个人的隐私 ,不愿意向别人过多提及自己的事情 ,更不愿意让别人干预。因此 ,在隐私问题上中西双方经常发生冲突。例如 ,中国人第一次见面时往往会 询问对方的年龄、婚姻、家庭、职业 ,甚至收入 ,他们觉得这是一种礼貌 ,但西方人认 为这样会使他们的隐私受到侵犯。 (三家庭观方面的冲突 中国人的家庭观念很强 ,注重血缘关系、亲情伦理。父母、子女始终是一家人 : 无论是否成家立业、另立门户 ,子女与父母不分彼此 ,并把赡养父母、侍奉父母作为 己任 ,而父母永远关心子女的成长、学业、工作、婚姻及家庭。西方人则不同 :子女一成年 ,就会离巢而飞 ,即使还没有经济能力 ,父母也不再抚养他们 ,而子女一旦独立 , 对父母家的事也很少理会 ,更不用说赡养父母或几世同堂了。如儿子是百万富翁 ,父母却依然贫困潦倒的情况在西方并不罕见 ,这与中国人的 “母以子贵 ”、 “一人得道 ,鸡犬升天 ”的传统有着天壤之别。对这种差异 ,中国人则不能接受 ,甚至会认为西方人“忘本 ”、“没人性 ”。 (四时间观方面的冲突 在西方 , “Time is money的”观念很强 ,所以他们非常珍惜时间 ,往往对时间都做了精心安排和计划 ,如要拜访某人 ,必须事先通知或约定 ,并说明拜访的目的、时间和地点 ,经商定后方可进行而如没有得到对方的应允 ,随时随地随便上门是不礼貌的行为 ; 无事打电话闲聊也被视为打乱别人私人时间和活动安排的行为。而中国亲朋好友和 同事之间的串门则很随便 ,邀请别人来访无需为对方确定时间 ,自己去探访别人无需郑重其事征得同意。 (五客套语方面的冲突 中国人过于谦虚 ,在交往时 ,讲求 “卑己尊人 ”,并把这看成一种美德。例如当别人赞扬我们时 ,我们往往会说 “不行 ”或“一般 ,还可以 ”之类的话 ,以表示谦虚有礼。西方 国家却没有这样的文化习惯 ,西方人在受到赞扬时 ,总会很高兴地说一声 “Thank you ” 表示接受。由于中西文化差异 ,中国人认为西方人过于自信 ,毫不谦虚 ;而当西方人听到中国人这样否定别人的赞扬或自己否定自己的成就时 ,会感到非常惊讶 ,认为中国人不诚实。 二、跨文化交际中冲突现象成因分析 (一思维模式的差异 由于文化背景的不同 ,人们对外界事物的看法和认识也不同 ,在思维模式方面必然存在差异 ,这在东西文化之间表现得尤为突出。西方文化的思维模式注重逻辑和 分析 ,而东方文化的思维模式则表现出直觉整体性 ,这也是中国传统文化思维的特征。由于传统文化的影响