教导型团队成长系统课件.pptxVIP

让团队持续成长;;;; 结论：当今企业与企业之间的竞争，归根结底是系统与系统之间的竞争，是团队与团队之间的竞争！; 团队是决定企业成败的中坚力量； 团队是确保战略执行的关键因素。 领导之所以很累，主要是团队不给力； 企业之所以不发展，主要是团队不成长。 团队强，则企业强！ ;4、卓越团队的四大特征;二、为什么要加入教导型团队成长系统; 教导型团队成长系统是以中国民营企业发展现状和 团队管理者自身问题为出发点，研发设计出的一套实效 的提升团队效能、培育管理人才的培训系统。旨在帮助 中国民营企业培养优秀的团队管理者，打造卓越的管理 团队。它是打造教导型组织的必由之路，是企业持续赢 利、基业长青的核心保障！; ⑴系统解决民营企业团队成长问题 ⑵系统解决培训落地及持续性问题 ;3、教导型团队成长系统的三大特征;4、教导型团队成长系统的四大成果;三、教导型团队成长系统的理论体系;态度; 态度 目标 行为 方法 ;;四、教导型团队成长系统的课程体系;一套增强团队责任感 与归属感的心灵成长系统; 企业的发展与成功离不开团队，只有团队的成功才有组织的成功，团队成功的基础就需要团队有家庭一样的凝聚力，凝聚力的提升与发挥离不开教育和训练，如何通过教育有效的凝聚人心是每一个领导人日夜思考的问题，这也是从古至今每一个帝王将相永葆基业的王者之道， 行动成功在研究中外知名企业成败案例的基础之上，传承千年的中华传统智慧，并结合现代人的思维模式，历经十年时间，近千家企业的实践验证，总结提炼出一套能够增强企业团队凝聚力和个人责任意识的品牌课程《六星级心态》。 课程采用目前最有效的情景模拟训练，将知识用身体的体验直接转化成智慧，能够让每一位员工从“要我做”转变成“我要做”，从企业的雇员转变成企业的守护者，从职业人转化成事业的信仰者！真正建立“企业兴亡-我的责任”的主人翁意识！协助你打造让竞???对手畏惧的卓越团队！ ;2、课程大纲;知孝道 明忠诚 守责任 信坚持 懂感恩 生爱心;4、课程成果;5、落地工具;一套打造团队战斗力与执行力的训练系统; 为什么战略和思路都有没问题，执行起来却有很多问题？ 为什么当初创业时的狼性团队，成功后却成了羊群？ 为什么企业高层没活力，中层不执行，基层没激情？ 为什么员工总是说这不是我的责任，我已经尽力了？ …… 客户决定生死，团队战斗力决定未来！ 客户决定生死，团队执行力决定未来！ 翻开现代商业发展史，一群企业正在散发着异常夺目的光辉。无论是零售 巨头沃尔玛、快餐连锁龙头麦当劳、汽车巨子福特、通用电器、联邦快递、惠 普、、IBM，还是国内的联想、华为、万科、华润等，其核心，都有一个共同 点：就是创办者和管理者都是军人出身，都崇尚军队文化、管理方法，并将其 移植到企业的管理实践中。大量的成果证明，企业要向军队学管理，特别是学 习军队的战斗力和执行力。;; 一大宗旨：一切为打“赢” 二大核心：战斗力系统与执行力系统 三大价值：战略推动 团队建设 系统优化 四大特色：执行系统实操 企业文化落地 军事行为体验 实用工具辅导 五大意识：成果意识 责任意识 服从意识 细节意识 危机意识 六大模块：军魂思维 钢铁士气 钢铁纪律 钢铁作风 钢铁组织 钢铁执行 ;4、课程成果;5、落地工具;一套全方位提升中层管理技能与领导力的训练系统