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工程项目用工劳务合同 工程工程用工劳务合同甲方(用人单位)：乙方(员工)：经济类型：有限责任法人:法人身份证号:依据《中华人民共和国劳动法》和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理方法》(新疆维吾尔自治区人民政府令第111号)和《保障农民工工资支付条例》及其他有关法律法规规定，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同生效日期______年___月___日，终止日期:______年___月___日。其中试用期为______ (天)。试用期包含在劳动合同期限内。二、工作内容甲方依据(生产经营)工作需要，支配乙方在＿＿＿＿岗位从事＿＿＿＿工作。甲方经与乙方协商，可对乙方工作岗位进展调整。乙方应根据甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳开工时甲方实行国家规定的以下第3 种工时制度。1、标准工时制。每日工作8小时，每周工作不超过40小时。2、综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时问不得超过标准工作时间。3、不定时工作制。工作和休息休假由甲乙方双方协商确定。实行计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方协商确定。四、劳动酬劳甲方实行计时工资制的，乙方在法定工作时间内，完成甲方规定工作任务的，甲方每(月／日)_______元按月结合考勤统计工资。工资以货币形式扣除个人所得税后足额按批次现金发至本人。甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点商定合理的定额、单价确定工资支付标准，但甲方支付乙方的工资标准不得低于当年当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇甲方按国家和自治区有关规定，为乙方参与工伤保险等保险。乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家和自治区有关规定行。甲方为乙方供应以下福利待遇。１、＿工伤保险＿２、/３、/六、劳动爱护和劳动条件甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具和平安防护用具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权回绝执行；对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出申诉。七、劳动纪律乙方在合同期内应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方违背劳动纪律的，甲方可赐予必要的批判、训练或纪律处分。乙方严峻违背劳动纪律的，经训练不改的，甲方可以解除本合同。并按规定可以不支付经济补偿金。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订经甲乙双方协商同意，可以依法变更本合同。经甲乙双方协商全都，可以依法解除本合同。乙方要求解除本合同的，有《劳动法》其次十五条情形之一的，甲方可以解除本合同，并按规定可以不支付经济补偿金。甲方要求解除本合同的，有《劳动法》其次十六条、其次十七条情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付经济补偿金。甲方在试用期内；以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；未按商定支付乙方劳动酬劳的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。本合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除本合同证明书。条甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。九、违背劳动合同的责任甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿金外，还可以按国家和自治区有关规定外，向甲方申请赔偿金；1、克扣或者有意拖欠支付乙方工资的；2、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的；3、支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的。乙方违背本合同规定条件解除本合同的，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定，担当相应的赔偿责任。商定赔偿金为2000 元。十、当事人双方商定的其他内容：1、严格落实建筑劳务实名制系统管理方法2、／3、／十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)法定代表人或受权托付人：签订日期：年月日乙方(签字或盖章)：姓名(签字)：签字日期年月日