- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
. .
. .word.zl.
卷烟厂XX公司
2021年平安生产先进表彰奖励案
??今年以来,烟公司在局、省中烟公司的正确领导下,深入贯彻、落实各级政府关于做好平安生产工作的精神,坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安工作针,以完善公司职业安康平安管理体系建立为重点,抓好平安生产主体责任的落实,特别是在平安管理上开展根底化、标准化和规化建立工作,积极推进平安“零事故〞、“百日平安隐患大排查〞活动面取得了骄人成绩,保持了公司平安生产和稳定。为进一步促进平安生产工作,推动全公司平安生产工作持续、安康的开展,公司安委会决定对一年来在平安管理工作做出突出成绩的部门、机台、个人给予表彰和奖励,评比案如下:
一、表彰奖励式:
公司平安生产先进单位、平安生产优秀班组〔机台〕、平安生产先进个人为公司级表彰奖励工程,由公司平安生产委员会批准授予,并颁发奖牌、奖状及物质奖励。
二、表彰奖励的原那么:
〔一〕坚持格、客观、公正、XX、公开的评比原那么;
〔二〕坚持为企业开展效劳,为企业平安生产目标实现效劳的原那么;
三、表彰奖励的围:
公司平安生产先进部门表彰围:一车间、二车间、三车间、四车间、效劳中心、物流中心、钻工贸公司、平安保卫部等8个部门单位。平安生产优秀班组〔机台〕表彰围:全公司生产车间和与生产有关联的辅助部门的班组机台。先进个人表彰围:全公司在职的员工,特别是在平安工作中和生产一线平安生产工作突出的员工。
四、评比的时间要求:
2021年1月1日至2021年12月31日
五、奖项设置:
1、平安生产先进单位:
一等奖5个、二等奖3个,共计8个。
2、平安生产优秀班组〔机台〕:
其中得奖人数不超过部门人数10%。
3、平安生产先进个人:
其中得奖人数不超过部门员工人数的10%。
4、全员平安生产奖:
公司全体在岗员工。
六、评选条件:
〔一〕平安生产单位
1、一等奖评比条件:
⑴、部门平安生产组织领导和工作机构健全,职责明确,健全并落实平安生产工作制度,形成了比较完善的工作机制;
⑵、认真贯彻落实执行平安生产法律法规及上级指示精神,全面落实平安生产责任制,积极开展平安生产专项整治,工作扎实,成效显著;
⑶、为生产一线车间和管理难度大的部门,且评比考核时间未发生过平安生产事故及各类问题的部门。
⑷、能够根据部门生产工作实际,有方案地认真做好全年的平安生产工作;
⑸、能够按照公司安委会的整体部署,认真组织开展各项平安活动,加强对员工的平安教育。特别是部门全年能够认真做好公司安委会安排的活动,即“平安零事故〞“百日平安隐患大排查〞“虚惊事件管理〞等活动;
⑹、部门员工格遵守规章制度和操作规程,能够规作业,无习惯性违章行为。重视平安生产宣传教育,平安气氛浓厚,员工遵章守纪;
⑺、部门的平安管理根底工作扎实,工作成效显著,在各级平安检查中评价好;
⑻、在每次大型活动及节假日中,工作表现突出,成绩显著,未发生平安稳定问题;
⑼、能够按照年初签订的?平安责任状?完成全年的平安生产目标。
2、二等奖评比条件:
⑴、部门平安生产组织领导和工作机构健全,职责明确,健全并落实平安生产工作制度,形成了比较完善的工作机制;
⑵、认真贯彻落实执行平安生产法律法规及上级指示精神,全面落实平安生产责任制,积极开展平安生产专项整治,工作扎实,成效显著;
⑶、在评比考核时间未发生过较大事故及各类问题的部门;
⑷、能够根据部门生产工作实际,有方案地认真做好全年的平安生产工作;
⑸、能够按照公司安委会的整体部署,认真组织开展各项平安活动,加强对员工的平安教育。特别是部门全年能够认真做好公司安委会安排的活动,即“平安零事故〞、“百日平安隐患大排查〞、“虚惊事件管理〞等活动;
⑹、部门员工格遵守规章制度和操作规程,能够规作业,无习惯性违章行为。重视平安生产宣传教育,平安气氛浓厚,员工遵章守纪;
⑺、部门的平安管理根底工作扎实,工作成效显著,在各级平安检查中评价好;
⑻、在每次大型活动及节假日中,工作表现突出,成绩显著,无平安稳定问题;
⑼、能够按照年初签订的?平安责任状?完成全年的平安生产目标。
3、不得奖:
考核期间发生过较大平安生产事故、治安、保卫事故或问题,造成重后果的
原创力文档


文档评论(0)