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工资集体协商协议书范本 甲方：XX公司乙方：XX公司工会协商首席代表：协商首席代表：首席代表职务：经理首席代表职务：工会主席代表人数：8人代表人数：8人甲、乙双方在公平自愿的根底上，根据《工资集体协商试行方法》以及有关法律、法规，结合XX公司实际，经协商全都，签订本协议。第一条XX公司根据按劳安排的原那么，结合本企业的特点，确定内部工资安排制度、工资总额管理和工资支付形式。详细是：〔一〕XX公司内部工资安排制度：执行集团公司的根本工资制度，在工资总额不超的前提下实行以按劳安排为主体的多种安排方式。〔二〕XX公司工资支付形式：1、职工在法定工作时间内供应了正常劳动，XX公司及所属单位应当以货币形式按时支付职工的劳动酬劳，不得无故拖欠，并向职工供应一份个人工资清单。2、XX公司及所属单位支付职工的最低工资不得低于XX市政府公布的本年度最低工资标准。3、因职工本人缘由给XX公司造成经济损失的，XX公司可根据劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除，但每月扣除局部不得超过职工当月工资的50%。假设扣除后的剩余工资局部低于XX市最低工资标准，那么按XX市最低工资标准支付。〔三〕职工在法定假、婚丧假、探亲假以及依法参与社会活动期间，XX公司应按规定支付职工工资。其次条职工奖金的设置和发放：XX公司依据集团公司要求制定职工奖金发放标准，并结合平安环保、绩效考核结果发放。第三条协商双方经对XX公司20XX年度生产经营情况的分析及预报，结合XX 市、本行业其他相关因素，参照20XX年XX市劳动和社会保障局公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，比照同行业人工本钱程度，经过公平协商，在全面完成生产经营、平安环保考核指标的同时，使职工人均收入程度在20XX年人均工资收入的根底上连续保持增长。第四条XX公司工会要训练引导职工正确理解和支持XX公司及所属单位为搞活内局部配所实行的各项措施，主动做好职工队伍的稳定工作。第五条凡遇有以下状况之一的，经双方协商全都，可以对本协议进展修改或变更：1、XX市或xxx公司有关工资政策发生重大改变；2、城镇居民消费价格指数发生重大改变，影响XX公司职工实际工资程度较大；3、因外部条件造成XX公司生产经营发生严峻困难，协议中的局部条款难以履行。第六条凡遇有以下状况之一的，经双方协商全都，可以提早终止本协议：1、XX公司被撤消、解散或依法宣告破产及面临破产；2、因不行抗力缘由致使本协议无法履行时。第七条XX公司修改、变更或提早终止本协议，需经双方代表协商全都，并经职代会争论通过后报上级部门审查后生效。第八条工资协议的违约责任：本协议生效后，当事双方都必需正确履行，任何一方违背协议，必需担当责任。XX公司违背本协议给职工造成损失的，应按规定依法担当赔偿责任。XX公司工会违背本协议给企业利益带来影响和损失的，应按《工会法》担当相应责任，并订正违法行为，组织和训练职工挽回损失和影响。双方认为应当商定的其他事项。1、2、3、第九条本协议未尽事宜按国家及XX市公布的有关规定执行或双方协商解决。第十条本协议一式三份，副本一份，均具有同等法律效力。第十一条本协议有效期为20XX年1月1日至20XX年12月31日。甲方代表签名乙方代表签名企业盖章企业工会盖章20XX 年月日 20XX年月日