劳务派遣公司与用人单位合同.pdf

劳务派遣公司与用人单位合同 单位之间劳务派遣合同 劳务派遣合同 甲 方 :林西县安全生产监督管理局 乙 方 : 甲方因工作需要，需要劳务工。甲乙双方经过平等协商，建立劳 务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方， 具体人数暂定？？ 人，分别是？？？？？ 劳务派遣人员基本条件： 1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，自 觉遵守甲方的各项管理制度。 2 、能够按时、保质、保量地完成各项工作。 3、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、 结核等各种疾病。 4 、具有？？？？资质和？？操作证 二、劳务派遣人员的工资 1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方商定的标 准执行； 2 、劳务派遣人员的工资，甲方应于？？？时间转入乙方银行账 户（账户名及账号） 。乙方根据派遣人员名单，转入每个劳务派遣 人员的银行工资卡账户内； 三、甲方权利与义务 （一）必须按照约定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的 具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况； （二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权； 劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： 1、不符合甲方工作要求的； 2 、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； 3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的； 4 、被依法追究刑事责任的。 （四）甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时， 应提 前 10 个工作日书面通知乙方。 （五）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准； （六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任； （七）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、 应达到的 工作要求、应注意的安全事项、 应遵守的各项纪律等履 行告知、教育 、管理 督查的义务。 （八）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、 劳动工具和业务用 品。 四、乙方的权利与义务 （一）乙方有义务把甲、 乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳 务派遣人 员； （二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任； （三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、 劳务纠纷处理 与社保办 理，处理涉及劳动关系的所有事宜， 与劳务派遣人员签 订劳动合同，并且提 供给甲方备案； （五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 对 于甲方 按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员， 乙方 应予接收并负责处 理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作， 尽量避免对甲方的不 利影响； （六）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按 相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜； （七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失， 乙方应积极帮助 甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助； （八）乙方负责劳务派遣人员的日常生活、 工作的协调处理工作； （十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双 方的工作安排与管理， 五、费用的支付 （一）费用标准： 根据甲乙双方确定的劳务派遣人员， 按每人？？的标准进行考核 支付。 （二）支付方式和支付时间： 甲方于？？？前将劳务费用以转账结算的方式支付给乙方。 八、工伤事故处理 1、甲方应遵守有关安全生