后勤调研报告.pdf

后勤调研报告 坚持以人为本，树立和落实全面、协调、可持续的发展观，完 全符合社会发展的客观规律。 在此基础上， 认真撰写以科学发展观为 指导，全面加强医院后勤保障管理的调研报告。 一、调研目地 为深入贯彻学习实践科学发展观活动，寻找和发现影响后勤科学 发展的突出问题，进一步提升后勤科学发展的能力和水平。 二、调研内容 根据医院统一安排，利用业余时间，对等科室进行调研，围绕全 院各科室和职工关心的有关后勤方面存在的问题进行深入的调查研 究，现将调研情况汇报如下： 三、目前后勤工作现状 目前后勤工作是医院整体工作的重要组成部分，也是整个医院保 障工作的基础，更是医院正常运行的重要支撑。随着医院的发展、现 代化技术的引进、基础规模的扩大、群众需求的变化，对后勤工作也 提出了更高的要求。医院为了更好的满足全院各科室及病人的需要， 在社会上树立良好形象，进一步提高医院的社会知名度。于 2008 年 1 月进行了保洁托管的大胆尝试，将医院的保洁工作托管给上海鼎巍 保洁服务公司，经过一年多的运行，基本形成了比较专业、科学化、 规范化的保洁运行模式，同时呈现以下特点： （一）减轻了科室和医院管理负担过去，临时保洁人员主要有科 室管理，科室领导除负责科室的日常工作外， 每天还得抽出时间督促 检查科室的卫生保洁情况。 有时科室领导工作太忙， 就会出现督促检 查不到的现象。加上临时工身份复杂，人员素质低，存在着违法违纪 等不安全隐患，这样也增大了医院管理的难度， 同时存在着医疗保健、 人身安全、 计划生育等问题， 而保洁托管从根本上解决了以上存在的 问题。 （二）体现了保洁工作的科学性现代化的保洁服务不是简单的卫 生清理，而是具有专业化和科学性的新型行业。 尤其新住院大楼建筑 材料的保洁则更需专业化保洁， 需要采用科学保洁方法才能达到保洁 标准，延长新住院大楼建筑及设施的使用寿命， 。此，需要一支经过 专业培训的保洁队伍和一批高素质的专业管理人员是做好保洁工作 的根本保证。 （三）提高了保洁服务质量为了提高保洁服务质量，保洁公司托 管后每年自行投入 4 至 5 万多元用于更新保洁设备和保洁耗材， 派保 洁人员随脏随扫，基本杜绝了果皮、烟头等脏物乱扔的现象， ，窗户 玻璃也比托管前明显明亮，服务档次显著提高。更重要的是，医院医 护人员可以把更多的精力集中到医疗一线， 更好的为前来到我院的病 患者服务。 医院为了进一步提高洗衣房洗涤质量， 2008 年 3 月又进行了洗衣 房托管的大胆尝试，将医院洗衣房工作托管给上海鼎巍保洁服务公 司，给医院带来以下益处： （一）减轻了医院的经济负担为了达到洗涤标准和进一步提高洗 涤质量，更新了一台洗涤机， 改变了过去有医院出资维修保养的历史， 大大减少了医院的日常开支。 （二）缩短了物件的洗涤时间， 四、对调研中发现的问题，提出的整改意见和建议 （一）加强理论学习，抓好后勤队伍的思想建设 医院后勤类似一个小社会，机构设置林立，服务项目俱全，后勤 人员分散，从而在人们心目中形成了吃喝拉撒睡，桌椅板凳柜，砖瓦 灰沙石，动力水电费上下不满意的局面。根据这一特点，会同后勤科 室人员经过认真分析后认为： 进一步加强思想建设， 是抓好医院后勤 工作的基础， 只有思想上不断提高， 才能在行动上始终与上级主管部 门和医院党总支院部保持高度一致。 1、坚持学习科学发展观为指导， 结合实际学习党的基本知识和政 治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想 的纲领，行动的指南； 积极参加党总支