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公司对员工进行处罚的通报怎样写 我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公 司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx 条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应 规定，为此公司决定对 xxx 处以 警告 ( 或元罚款 ) ，以此告示，望以戒之。 xxx( 签署人签名、盖章 ) 年 xx 月 xx 日 3 月 16 日， X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依照公司 视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒 ! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元/ 次， 10-30 分钟罚款 10 元/ 次， 超过 30 分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离 职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡 现，重罚 ;并对举报者给予奖励。 ( 门口有监控、打卡机有摄像头拍照 ) ，一经发 4、 请假：必须写 ，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内 (含一天