工作分析复习题及答案.pdfVIP

选择题 1、“工作分析问卷”的开发者是（ ） 麦考密 2、在人力资源管理中，确定任职资格的依据是( ) 工作职责 3、对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是( ) 工作表演法 4、工作识别中最重要的项目是 ( ) 工作名称 5、以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是( ) 按工作效率定编定员 6、古典工作设计理论开始于( ) 双因素理论 7、在诸多工作评价方法中，最简单、最易操作的一种方法是(