月子会所员工激励奖惩制度.docxVIP

月子会所员工激励（奖惩制度） 1 ）考勤纪律 A、 员工上、下班要打卡，如漏打卡者须该店长签署证明。如店员确为公干 外勤 无法按时作考勤，须经店长审核认可，店长或副店长每日需严格监督各人 员在考勤表上 详细登录，店员之间不得互相代为签到，如有违反，双方均扣除 100 元工资 / 次； B、 员工请事假必须提前 1 天预先向通知店长或副店长申请，并开出说明理 请假条，由店长报请直属负责人同意后，才能准假； C、 员工请病假必须有区级医院以上的就诊证明，原则上一次假期不得超过 （特殊情况遵医嘱； D 任何无请假条并无店长批准的请假，一律作旷工处理； 由的 3 天 E、员工旷工 1 天，由店长交公司处理，并扣除 200 元工资，旷工 2 天以 上，店长 可向公司写出报告辞退旷工员工； F、 被辞退与开除的员工，店长有权报告公司扣发当月工资，同时可以对照 关规定一并追究其应承担的经济责任； G 上班时间为 9:00---19:00 ，中午 1 小时休息时间（可根据客户情况自 合约相 行安 排）；上班迟到第一次（ 10 分钟以内）罚款 10 块，第二次罚款 20 ，第三次 罚款 40 ,依 次翻倍。迟到 1 小时以内扣除半