原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第九章 招聘录用;阿里巴巴校园招聘流程四步骤;第一节 员工招聘;良好的招聘活动要达到6R的基本目标;招聘的原则;二、影响招聘活动的因素;国资委招聘要求有北京户籍 被指就业歧视 2013-12-19 09:43:28 ;人才市场举牌呼吁放开户籍 ;广东省高校毕业生供需见面活动有企业违禁点招211 2013-11-24 16:11:08 ;广东省高校毕业生供需见面活动有企业违禁点招211;三、招聘工作的程序;第二节 招聘的渠道与方法;英特尔聘人的独特渠道;猎聘网是什么？
猎聘网()是中国最大、最专业的高端求职网站。成立于2000年的猎聘网，目前拥有中国最大的猎头核心信息数据平台。在陪伴中高端用户成长的10年，我们没有一刻停止对产品体验的改良。
为什么加入猎聘网？
◇ 超20000名国内外专业认证猎头在线寻访候选人；
◇ 10年积淀，为近40个行业的700余万职业经理人人才推荐职位；
◇ 并以每天新注册近5000名的速度递增
谁能成为猎聘网会员？
◇ 92.8%拥有大学本科以上教育背景；
◇ 87.4%的经理人拥有3年以上的工作经验；
◇ 91.1%以上经理人年薪超过12万 ;二、外部招聘的渠道与方法;90后女生黑小米 反被雷军高薪挖角 2013-12-19 10:21:29 来源:?潇湘晨报 ;90后女生黑小米 反被雷军高薪挖角 ;90后女生黑小米 反被雷军高薪挖角 ;练习：招聘广告;如何写招聘广告;某企业行政主管的招聘广告;第三节 选拔录用;选拔录用的含义;案例;案例（2）;“声东击西法”;选拔录用的程序;无领导小组讨论例题;（二）面试;2.面试的过程;案例;问题：1）你认为这件事到底是谁的错？是小颖，还是陈总？ 2）你认为这件事的根本错误在哪里？3）如果您是经理，您会怎么处理？;参考答案;练习;面试必问10类经典问题;10类岗位面试经典问题;宋新宇;下周课堂练习;学习海底捞个案
文档评论（0）