一流的员工_一流的企业.pptxVIP

一流员工一流企业;;成功经验;数据一：世界500强与中国企业;面对以上的数据,我们该做如何的反思呢？;人力资源现状：中国企 业经理人和员工职业化程度普遍较差;;1.职业化基础;归零心态;如何走向成功;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:00:4601:00:4601:005/28/2021 1:00:46 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:00:4601:00May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:00:4601:00:4601:00Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:00:4601:00:46May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:00:46 上午01:00:465月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:00 上午5月-2101:00May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:00:4601:00:4628 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:00:46 上午1:00 上午01:00:465月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:00:4601:00:4601:005/28/2021 1:00:46 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:00:4601:00May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:00:4601:00:4601:00Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:00:4601:00:46May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:00:46 上午01:00:465月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:00 上午5月-2101:00May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:00:4601:00:4628 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:00:46 上午1:00 上午01:00:465月-21;活在当下;1.2 如何走向成功;第一项：适应力 第二项：学习力 第三项：执行力 第四项：人际力 第五项：思维力 ;第一项：沟通力 第二项：市场力 第三项：服务力 第四项：信息力 第五项：团队力 ;第一项：战略力 第二项：领导力 第三项：人才力 第四项：创新力 第五项：洞察力 ;从普通到职业化更重要的一项能力;如何管理自己走向成功;;2.职业化应对危机;时代大背景;职场竞争激励……;09年职场危机;商战残酷无情……;职业化是个人和企???的竞争优势;2.2 常见职场危机;常见职场危机的类型;职业倦怠的征兆;2.3 应对危机的法宝——职业化;经理人与员工的危机;与危机赛跑;2.4 职业化欠缺的18种表现;经理人与员工职业化程度较差主要表现;2.5 小心变化“植物人”;如何避免成为植物人;3.职业化内涵;3.1 职业化的表现; 简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。 ;职 业 化;职 业 化;职 业 化;3.2职业化的错误认识;职业化的传统概念;职业化是什么？;职 业 化 准 则;职 业 化 准 则;3.4职业化六大核心模块;4.职业心态塑造;职业心态铸就成功;什么是职业心态;想改变自己命运的时候，从心态开始。;职业化必备的18种职业心态;5.职业道德修炼;道德的内涵;道德的内涵;职业道德与职业竞争力;何谓敬业？;5.2 职业道德与敬业精神;四 个 指 标;;5.3 职业道德之责任意识;责任的三重含义;正视自己：缺乏团队意识;团队流行的原因;;;什么是团队？;什么是团队？;;6.职业化规范;何谓规范？;;6.2 行为习惯规范;6.3 职业形象规范;;6.4 恪守职业规范;坚守行为规范，从现在开始;7.职业意识修炼;意识是观念形态，是思想的集中体现。企业的意识，实质指的是企业家、经理人和员工的群体意识 在现实生活中，惟有企业家、经理人和员工的群体意识不断解决和创新，才能使企业独步于天下，长胜不败;职业意识就是职业人士对自己、对职业以及自己与外部世界关系的认识，不